Université Lyon 2 - Responsable du Centre d'Orientation, des Stages et de l'Insertion des Étudiants

Vos missions en quelques mots

L'université recrute un/une Responsable du Centre d'Orientation, des Stages et de l'Insertion des Étudiantes et étudiants (COSIE)

Le poste • Catégorie A à temps plein (37h30 par semaine) • Ouvert aux personnels titulaires (mutation/détachement) ou dans le cadre d'un CDD d'1 an avec possibilité de renouvellement • Au sein de la Direction de la Formation (DF) • Prise de poste souhaitée dès janvier 2027 • Poste basé sur le campus Porte des Alpes (Bron)

Votre mission Le/la responsable pilote le COSIE, participe au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique du service. Il/Elle mets en œuvre la politique définie par l’établissement.

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En lien étroit avec la VP Formation, Orientation et Insertion ainsi qu’avec la directrice de la formation, il/elle assure le management des moyens humains, financiers, et administratifs du COSIE. Il/Elle est le supérieur hiérarchique de tous les agents administratifs du COSIE

Il/Elle participe également aux échanges avec la VP Orientation, réussite étudiante et insertion professionnelle, dans le cadre de la déclinaison de la stratégie de l’établissement en termes d’information, d’orientation, et d’insertion professionnelle des étudiants/étudiantes.

Vos activités Management du COSIE (12 A, 1 B et 3 C) - Veiller à la bonne circulation des informations ascendantes et descendantes - Manager les agents des missions d’appui et les responsables de pôle - Représenter la Direction de la Formation dans les réunions - Coordonner l’activité des pôles et des missions transversales - Travailler en transversalité avec les 4 autres services de la DF et l’ensemble des composantes de l’université - Être l’interlocuteur administratif de l’université - Impulser et porter les projets du COSIE - Être force de proposition dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles politiques d’orientation pour les étudiants/étudiantes et à destination des élèves du secondaire - Être force de proposition dans le cadre de la mise en place des dispositifs de réussite étudiante - Être force de proposition pour mettre en œuvre de nouvelles actions en faveur de l’insertion professionnelle et du développement des stages en y intégrant les acteurs socio-économiques - Conduire le changement des missions du service, le cas échéant

Administratif - Définir et mettre en œuvre un plan d’actions, en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériel qui lui sont assignés - Etablir et proposer un budget, contrôler sa répartition et son exécution et faire le suivi et l’analyse des dépenses - Veiller à la mise en place des actions de communication en interne et externe en lien avec le pôle communication de la DF - Préparer les conventions et les demandes de subvention et contribuer au développement des partenariats - Contribuer à la réalisation de rapports, réponses aux enquêtes, audits et évaluation sur l’organisation, la production et les moyens

Profil recherché

SAVOIRS GENERAUX, THÉORIQUES OU DISCIPLINAIRES

- Connaissance approfondie du système éducatif de l’enseignement supérieur

- Maîtrise des méthodes et des outils de l’orientation et de l’insertion professionnelle.

- Connaissance générale des dispositifs de formation initiale et continue

- Connaissance générale de la réglementation juridique, administrative et financière applicable aux universités.

SAVOIRS SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

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- Connaissance de l’organisation, le fonctionnement des EPSCP et de l’établissement

- Connaissance de l’environnement socio-économique, professionnel, du marché de l’emploi et de l’évolution des secteurs d’activité professionnelle

- Maîtrise du rôle des différents acteurs de la formation et de l’emploi et les réseaux professionnels

- Connaissance de l'offre de formation de l’Université Lumière Lyon 2

- Connaissance des partenaires au sein de l’université : services centraux, composantes

- Maîtrise de la structure administrative de l’université. Connaissance des circuits financiers et budgétaires

SAVOIR-FAIRE

- Maîtriser les techniques du management

- Maîtriser les techniques d’animation de réunions

- Maîtriser les techniques de conduite de projet

- Entretenir des réseaux de partenaires et en développer de nouveaux

- Sensibiliser et faire adhérer les acteurs universitaires aux projets sur le domaine

Rejoindre l'université Lyon 2 c'est :

55 jours de congés annuels pour 5 jours travaillés, la possibilité d'aménager sa semaine de travail sur 4,5 jours et de cumuler 42 jours de congés annuels

L'accès à la formation professionnelle

La participation de l'université à vos frais de transports, au forfait de mobilité durable, aux frais de complémentaire santé

L'accès à la restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

L'accès à des prestations sociales, sportives et culturelles ainsi qu'aux fonds de nos bibliothèques universitaires

Retrouvez l'annonce et candidatez directement en ligne depuis notre site carrière : https://univ-lyon2.nous-recrutons.fr/offres-emploi/

Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 5 décembre 2026

Poste à pourvoir dès janvier 2027

Tous les recrutements sont systématiquement ouverts aux personnes en situation de handicap sous réserve de la compatibilité du handicap avec le poste

INFORMATION :

Dans le cadre du poste pour lequel vous candidatez, vous consentez à ce que vos données à caractère personnel soient traitées par l’Université Lumière Lyon 2 aux fins d’examiner votre candidature. Ces données seront conservées pendant un délai de deux ans pour que l’Université puisse vous proposer d’autres postes correspondant à votre profil.

Conformément aux articles 38 et suivants de la Loi Informatique et Libertés modifiée, vous disposez concernant vos données d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et d’effacement que vous pouvez faire valoir en justifiant votre identité par :

- Mail : auprès de [email protected]

- Courrier : Université Lyon 2 69365 Lyon Cedex 07, DAJIM à l’attention du délégué à la protection des données.

Contexte de travail • Relations externes : Partenaires institutionnels, partenaires socio-économiques • Relations internes : Composantes, les enseignants, autres services de la DF, DVEC, DGS, DAF, DRH, DIMMO • Spécificités et contraintes du poste : Activité sur les deux campus (Lyon et Bron). Manifestations occasionnelles en horaires décalés ou le week-end

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable de l'accompagnement des étudiants des établissements d'enseignement supérieur culturel