VEILLEUR DE NUIT (H/F)

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

· Sécurité et surveillance pendant la nuit (rondes régulières, surveillance des locaux, mise en sécurité des accès, surveillance de l’état de santé, etc…)

· Gestion des situations d’urgence (accueil et prise en charge des personnes, intervention, traitement en urgence, alerte des encadrants ou services externes, mise en sécurité des enfants, etc…)

· Accompagnement des personnes autour des angoisses et des besoins spécifiques

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· Collaboration avec l’équipe éducative, notamment le suivi et la transmission des informations auprès de l’équipe de jour

· Participation au fonctionnement général du groupe de vie (entretien des locaux, traitement du linge, mise en place du petit-déjeuner en aide au/à la maître(sse) de maison)

Profil recherché

Compétences (savoir-faire) :

· Créer et développer une relation de confiance et d’aide en fonction des besoins spécifiques de la personne

· Savoir effectuer des rondes régulières, vérifier les accès et détecter les risques : s’assurer de la présence des personnes dans leur chambre, savoir combien de personnes sont présentes chaque nuit

· Connaitre et savoir manipuler les équipements et procédures de sécurité (extincteurs, alarmes, trousses de secours, etc…) pour pouvoir intervenir rapidement en cas de besoin

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· Avoir la capacité d’identifier et de réagir rapidement aux situations d’urgence (malaise, crise émotionnelle, incendie, etc…) en appliquant les gestes de premiers secours si nécessaire et en contactant les responsables d’astreintes et/ou les secours selon les procédures de l’établissement

· Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles

· Transmettre au quotidien à l’écrit les observations dans le dossier individuel numérisé de la personne accueillie

· Rédiger et mettre en forme les informations précises relevant des incidents de la nuit de sorte à favoriser la continuité d’activité et d’accompagnement

· Participer à la vie institutionnelle (temps de réflexion, groupes de travail, temps de convivialité, etc…)

Qualités relationnelles (savoir-être) :

Sens du travail en équipe (dont respect des circuits et des procédures, etc.)

Prise d’initiative dans son champ d’intervention

Capacité d’adaptation

Respect des valeurs et objectifs de l’établissement

Discrétion et respect de la confidentialité

Respect du cadre de la Fonction publique (dont devoir de réserve et continuité de service)

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

• Spécialisation Santé, Travail social

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[email protected]

· Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels

· Quotité hebdomadaire : poste à temps plein 100 %

· 28 jours de congés annuels

· Remboursement titre de transport à hauteur de 75%.

· Prime mobilité (covoiturage, vélo) entre 100 et 300 euros/an

· Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel

· Chèque cadeau Noël de 50 euros par enfant de -16 ans.

· Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie.

· Diplômes requis : Agent de Service Hospitalier (ASH), Agent d’Entretien Qualifié (AEQ), Aide-Soignant (AS), Aide Médico-Psychologique (AMP)

· Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire.

· Permis B souhaité.

Vacant à partir du 25/11/2025

Travailleuse sociale / Travailleur social