Veilleur de nuit sur le service de Millas (semi-autonomie)

Vos missions en quelques mots

ACTIVITÉS

• Accompagner les jeunes au coucher, préserver l’intimité • Mettre en œuvre la partie nocturne du PI • Savoir négocier tout en maintenant un cadre sécure • Gérer et apaiser les situations de violence • Lors des rondes savoir détecter et gérer les anomalies techniques • Savoir s’interposer face aux personnes intruses • Savoir mesurer les différents degrés d’urgence et faire appel de manière appropriée à d’autres professionnels

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Liaisons fonctionnelles :

• Les différents services internes : Secrétariat Éducatif, finances, RH, Technique,

Position hiérarchique :

• Cadre Socio-éducatif du service. • Direction

Affectation/Localisation : IDEA : MILLAS

Public : Les jeunes accueillis

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

→ Pré-requis :

• Premiers secours, Sécurité incendie • PERMIS B Manuel

→ Connaissances appréciées :

• Du fonctionnement d’un foyer départemental de l’enfance. • Du profil du public accueilli ( pré-adolescents, adolescents).

→ Être en capacité de :

• Assurer les premiers secours, utiliser les outils de sécurité incendie et assurer les rondes régulières • Connaître les protocoles avec le cadre de permanence (fugues,admissions...) • Connaître les règles de vie et de coucher de l’unité, le fonctionnement des différents moyens de communication (tél, ordinateur) • Recueillir et transmettre les observations importantes sur les jeunes • S’adapter aux profils des mineurs accueillis.

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→ Qualités :

• Discrétion • Rigueur • Disponibilité • D’adaptabilité • Réactivité • D’autonomie • D’écoute et de bienveillance

Compétences attendues

→ Compétences attendues :

Capacités de discernement et d'analyse des situations et de leur évolution. Capacités relationnelles. Capacités à rester neutre, à prendre du recul, à faire preuve de réactivité. Capacité d'écoute et de relais de l'information.

CONDITIONS DE CANDIDATURE Pour pourvoir les emplois permanents, une personne n’ayant pas la qualité de fonctionnaire a la possibilité de se porter candidate dès l’ouverture de la publication de l’avis de vacance d’emploi.

L’examen de la candidature ne pourra être effectué qu’au constat du caractère infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. (Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 – Article 3-3 - I et II)

Envoyer CV, lettre de motivation et attestation d’honorabilité OBLIGATOIRE à : [email protected]

Si vous êtes fonctionnaire : le mentionner dans votre candidature et joindre votre dernier arrêté de situation à cette dernière.

CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI

• Quotité de temps de travail : Travail de nuit, du lundi au samedi (22h/7h) et le dimanche (22h/8h) : Cf. cycle • Salaire : selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

Vacant à partir du 01/01/2026

Travailleuse sociale / Travailleur social