Vermessungsingenieur/in bzw. Geoinformatiker/in

Vermessungsingenieur/in bzw. Geoinformatiker/in

Vermessungs- und Katasteramt, Sachgebiet "Grundstücksinformation", Teilzeit (50 %), unbefristet, Arbeitsort Steinfurt

Der Kreis Steinfurt mit seinen 24 Städten und Gemeinden und einer Fläche von ca. 1.800 km² ist der zweitgrößte Kreis in Nordrhein-Westfalen. Das Kreisgebiet liegt im Städtedreieck Münster, Osnabrück und Enschede (NL). Der Kreis Steinfurt bietet aufgrund seiner gesunden Wirtschaftsstruktur, der differenzierten Bildungslandschaft, seiner vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und hervorragenden Verkehrsanbindungen einen attraktiven Lebensmittelpunkt.

Die Kreisverwaltung Steinfurt ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen. Mit seinem Team von mehr als 1.600 Mitarbeitenden und 80 Auszubildenden engagiert er sich täglich für die rund 450.000 Einwohnerinnen und Einwohner des Kreisgebietes.

Die Arbeit im Vermessungs- und Katasteramt ist abwechslungsreich, herausfordernd und zukunftsorientiert. Sie erwartet ein Team von 76 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das mit einer guten Mischung aus erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen punktet.

AUFGABEN

• Kundenberatung und Erteilung von Auskünften in besonders schwierigen Katasterangelegenheiten gehören zu Ihren Hauptaufgaben • Sie kalkulieren die Kosten von Auflassungsschriften mit besonderer Verantwortung und rechnen diese ab • Sie beraten zur Nutzung von Geobasisdaten / Gebührenrecht • Beglaubigungen und das Erteilen von Bescheinigungen gehört zu Ihren weiteren Aufgaben • Sie bereiten die Jahresstatistik auf

ANFORDERUNGEN

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen (Dipl.-Ing. FH), Bachelor of Engineering/Science Vermessung/Geoinformatik • Sie haben fundierte Katasterkenntnisse • Darüber hinaus besitzen Sie eine hohe Sozialkompetenz • Teamfähigkeit, Sorgfalt und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken • Eine gute Kommunikationsbereitschaft und –fähigkeit und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt.

Sofern Sie in einem Teilzeit-Modell arbeiten möchten, das von dem ausgeschriebenen Stellenumfang abweicht, geben Sie in Ihrer Bewerbung bitte mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen. Falls Sie sich den Arbeitsplatz mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten abgesprochen werden.

ANGEBOT

• Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) bzw. als Beamter/in nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz NRW) was einem Gehaltsband von 2.134 € - 3.163 € (TVöD) bzw. 2.013 - 2.614 € (LBesG NRW) für eine Teilzeitstelle (50 %) entspricht. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt bei Tarifbeschäftigten gem. § 16 TVöD in einer Einzelfallprüfung. • Finanzielle Boni: Für alle Mitarbeitenden gibt es einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und einmal jährlich eine Prämienzahlung für die gezeigten Leistungen (LOB). Daneben erhalten unsere Beschäftigten noch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % des monatlichen Bruttoeinkommens gem. § 20 TVöD. • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten. • Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur freien Verfügung. Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss. • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote. • Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden. • Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen. • Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die Mitglied der Gemeinschaftskasse sind, kostengünstig zur Verfügung.

VIELFALT

• Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung). • Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. • Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. • Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

BEWERBUNGSFRIST 06.12.2026

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (Kennziffer: #981)

Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten

wenden Sie sich an Herrn Henning Meyer, Tel.: 02551 69-1810.

Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich

an Herrn Bruno Wenninghoff, Tel.: 02551 69-1164.