Verwaltungskraft (m/w/d)

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 3/Gebäudemanagement und dort im Referat 31/Kaufmännisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Verwaltungskraft (m/w/d)

zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Teilzeitstelle. Der Beschäftigungsumfang beläuft sich auf 75 % bis 80 % der tarifvertraglichen Arbeitszeit.

Aufgaben:

• Bearbeitung von Anträgen auf außerschulische Nutzung kreiseigener Schulen, Sporthallen, Freisportanlagen und Lehrschwimmbädern • Kaufmännische und haushaltsrechtliche Abwicklung der objektbezogenen Kosten für kreiseigene Schulen sowie die Gemeinschaftsunterkunft für Asylbewerbende in Konz • Administrative Abwicklung der Beschaffungen von Werkzeugen/Gerätschaften, Streusalz, Heizöl und Gerätebenzin für alle kreiseigenen Schulen

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r oder • Erste Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder • Teilnehmende:r des Verwaltungslehrgangs I • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit • Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

Beschäftigte, die zum Zeitpunkt der Übertragung der Stelle noch nicht die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, erhalten zunächst nach den Bestimmungen des Bezirkstarifvertrages über die Ausbildungs- und Prüfungspflicht eine persönliche Zulage. Eine Höhergruppierung wird in diesen Fällen erst nach erfolgreichem Bestehen der Ersten Prüfung erfolgen.

Wir bieten:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 7 TVöD (VKA) in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt • Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem eingespielten Team • Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle • Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements • Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:

Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Johannes Theisen, Tel.: 0651/715228, zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 29. November 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.