VOLLJURIST/VOLLJURISTIN (m/w/d) unbefristet, Vollzeit, im Beschäftigtenverhältnis EG 13 TV-L oder Übernahme im Be-amtenverhältnis bis A14 LBesG

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Unterstützung unseres Teams im Referat 31 „Personalverwaltung und Schulrecht" bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) am Standort Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

VOLLJURIST/VOLLJURISTIN (m/w/d)

unbefristet, Vollzeit, im Beschäftigtenverhältnis EG 13 TV-L oder Übernahme im Beamtenverhältnis bis A14 LBesG

Das Referat 31/TR ist mit der Durchführung aller personalrechtlichen Angelegenheiten im Rahmen der Lehrerpersonalverwaltung aller staatlichen Lehrkräfte im Schuldienst des Landes Rheinland-Pfalz betraut. Ebenso gehört die Beratung der Schulaufsicht und Schulen in schulrechtlichen Angelegenheiten, sowie die schulartübergreifende Bearbeitung aller schulrechtlichen Fragestellungen zum Aufgabengebiet des Referats. Das Referat 31 ist unterteilt in die unterschiedlichen Schularten.

Ihre Aufgabe umfasst insbesondere:

• Bearbeitung von dienstrechtlichen Personalangelegenheiten im Bereich der Lehrkräfte

DAS BIETEN WIR IHNEN

Als zentrale Verwaltungsbehörde des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben – von der Kommu­nalaufsicht, über soziale Bereiche, die Schulaufsicht bis hin zu Landwirtschaft, Weinbau und Wirtschaftsrecht.

• Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich • Transparente Verdienstmöglichkeiten | Übernahme bis A 14 LBesG im Beamtenverhältnis (Aufstiegsmöglichkeiten sind im Rahmen des regulären Beförderungsverfahrens grundsätzlich gegeben) oder Eingruppierung in die EG 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis • Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung • Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge • Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement • Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten • Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung • Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen • Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung oder Jobticket • Miteinander fördern | Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende

Ausführliche Informationen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende finden Sie auch auf www.add.rlp.de/beruf-und-karriere

DAS BRINGEN SIE MIT

• Rechtswissenschaftliches Studium an einer Universität (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note befriedigend)

Darüber hinaus wären wünschenswert bzw. von Vorteil:

• Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln • Organisationsgeschick, hohe Belastbarkeit • Fähigkeit zur Mitarbeiterführung • Kooperations- und Teamfähigkeit • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen • kooperatives und bürgerfreundliches Auftreten • Praktische Erfahrungen im Bereich des Personalrechts

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 01.12.2026 an folgende Adresse:

[email protected] oder

Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion

Personalreferat

Willy-Brandt-Platz 3

54290 Trier

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: Datenschutz . Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (rlp.de)