Vyresnysis mokslo darbuotojas | 0,5 etato | Aplinkosaugos technologijos katedra

Vyresnysis mokslo darbuotojas | 0,5 etato | Aplinkosaugos technologijos katedra

Mokslo daktaro laipsnis: technologijos mokslų aplinkos inžinerijos (T004) kryptyje.

Mokslinės veiklos vykdymo patirtis:

• ne mažesnė kaip 5 metų patirtis pažangių aplinkosaugos technologijų, užteršto oro valymo technologijų tyrimų bei kūrimo, tarpdisciplininių tyrimų aplinkos inžinerijos, cheminės inžinerijos, medžiagų mokslo ir biomedicinos srityse; • ne mažiau kaip 10 tarptautinio lygio mokslo straipsnių šioje tematikoje Web of Science duomenų bazėje indeksuotuose leidiniuose su cituojamumo rodikliu, iš kurių ne mažiau kaip 5 per pastaruosius 5 metus; • mokslo projektų arba MTEP darbų, arba paslaugų vykdymo patirtis; • paraiškų rengimo išoriniam konkursiniam finansavimui pritraukti patirtis; • mokslinių tyrimų rezultatų pristatymo tarptautinėse arba nacionalinėse konferencijose patirtis (ne mažiau kaip 10).

Kalbų žinios: lietuvių (netaikoma užsieniečiams) ir anglų.

Reikalingas anglų kalbos lygis: B2.

Vadovavimo studentų baigiamiesiems darbams patirtis: I arba II pakopos aplinkos inžinerijos studijų krypties studentų baigiamiesiems darbams.

Specifinių technologijų išmanymas: aerozolio dalelių tyrimų, katalitinio teršalų skaidymo, paviršių funkcionalizavimo, pažangios oksidacijos tyrimų, aplinkos ir patalpų oro užterštumo tyrimų, elektroverpimo iš tirpalo ir lydalo technologijų taikymo naujų filtrinių medžiagų ir pažangių 3D modelių in vitro tyrimams kūrimo ir prototipavimo patirtis.

Darbo su specifine įranga patirtis: dirbti su UV/Vis spektrometru, bendrosios organinės anglies analizatoriumi, tirpiklinio ir lydalo elektrinio verpimo įranga, plazminio paviršiaus apdorojimo įranga, pažangiosios oksidacijos oro valymo įranga, oro užterštumo tyrimų įranga.

Reikalinga papildoma patirtis ir kompetencijos:

• dalyvavimo vykdant doktorantūros studijas (kaip doktoranto mokslinis vadovas, konsultantas, doktorantūros komiteto ar tarybos narys, dėstytojas, disertacijos recenzentas) patirtis, arba vadovavimo patirtis I arba II pakopos studentų moksliniams tyrimams, kurių pagrindu buvo paskelbtas ne mažiau kaip 1 tarptautinio lygio mokslo straipsnis, kai bent vienas iš bendraautorių yra studentas ar absolventas; • nacionalinių arba tarptautinių patentinių paraiškų rengimo patirtis; • narystė tarptautinėse mokslinėse organizacijose; • mokslo publikacijų recenzavimo, mokslo ir studijų populiarinimo patirtis.

Darbo sutarties rūšis: terminuota darbo sutartis 5 metų kadencijai.

Siūlome:

• galimybę tobulėti: vidiniai ir išoriniai mokymai, tarptautiniai seminarai, stažuotės; • bazinis atlyginimas 1 632,2 Eur (už 0,5 etato). Darbuotojams, atitinkantiems aukštesnės kategorijos reikalavimus, gali būti skiriama papildoma priemoka nuo 315,9 Eur iki 666,9 Eur; • gerovės sprendimus: papildomas sveikatos draudimas, partnerių nuolaidos su Perks, darbuotojų gerovės programa – Kaip tu, treniruoklių salės, papildomos motyvacinės priemonės.

Pateikiami dokumentai:

• laisvos formos prašymas leisti dalyvauti konkurse (adresuotas KTU rektoriui); • gyvenimo aprašymas; • aukštojo mokslo diplomo, mokslo laipsnių diplomų kopijos (jeigu duomenų apie juos nėra KTU Žmogiškųjų išteklių apskaitos sistemoje); • akademinės veiklos aprašymas pareigybei pagal mokslo (meno) sritį: Gamtos, technologijos, medicinos ir sveikatos mokslai; • veiklos planas penkerių metų laikotarpiui; • deklaracija apie Pripažinto tyrėjo turimas karjeros pakopos privalomas kompetencijas; • KTU bibliotekos ar paties kandidato (jeigu jis nedirba ar nestudijuoja KTU) sudarytas ir kandidato pasirašytas paskelbtų mokslo ir kitų darbų sąrašas. Ne KTU darbuotojai (ar ne KTU studentai) paskelbtų mokslo ir kitų darbų sąrašą pateikia laisva forma su pilnais bibliografiniais aprašais bei DOI (jei toks yra); • papildomi dokumentai ir medžiaga, kuri įrodo kandidato mokslinę ir pedagoginę bei ekspertinę veiklą arba kvalifikaciją (kandidato nuožiūra).

Kandidatų pareigoms užimti dokumentai priimami el. paštu  [email protected].

Dokumentai turi būti pateikti ne vėliau kaip iki 2026-12-10.*

Vertiname įvairovę ir kuriame įtraukią darbo aplinką. Kviečiame kandidatuoti visus kvalifikuotus kandidatus, nepriklausomai nuo jų amžiaus, lyties, tautybės, religinių įsitikinimų, negalios, seksualinės orientacijos ar kitų su darbo funkcijomis nesusijusių aplinkybių.