Werkvoorbereider / Technisch Adviseur

Dit ga je doen

Ben jij een analytische doener met een passie voor techniek en kwaliteit? Wij zoeken een Werkvoorbereider / Technisch Adviseur die klantwensen vertaalt naar een duidelijk technisch plan van aanpak. Dit doe jij met een scherp oog voor veiligheid, effectiviteit en samenwerking. Jij krijgt er energie van om technische uitdagingen uit te zoeken, te verwerken en anderen instaat te stellen om dit werk uit te voeren.

Jouw taken

• Werkorders voorbereiden: zodat de monteur deze effectief en efficiënt kan uitvoeren

• Analyse & programma van eisen: klantvragen omzetten in technische specificaties, materiaal behoefte en plannen van aanpak.

• Documentatie: opstellen, beheren en implementeren van technische documenten, offertes en keuringsformulieren.

• Advies & uitbesteding: adviseren over (uit)besteding, risico analyses en kwaliteitsprogramma’s.

• Procesbewaking: productieproces volgen, knelpunten signaleren en oplossingen aandragen.

• Onderzoek: technische en arbeidskundige analyses uitvoeren, storingen onderzoeken en verbeteringen voorstellen.

Aan wie rapporteer je?

Je rapporteert aan het Hoofdstafgroep. Je werkt samen met de project-werkvoorbereiders, planners en monteurs om het proces zo soepel mogelijk te laten lopen.

Wij bieden

• Een technisch uitdagende functie binnen een toonaangevend technisch Defensie bedrijf met innovatieve projecten.

• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, mogelijkheid 1 dag thuis te werken (bij fulltime dienstverband)

• Je wordt onderdeel van de stafgroep van Componentenherstel. Dit is een groep van ongeveer 10 collega’s die de 5 uitvoerende clusters van Componentenherstel ondersteunen bij het zo goed mogelijk uitvoeren van hun werk.

Dit krijg je

•

Schaal 8

€3.736 - €5.015 (bruto)

•

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

•

De proeftijd bedraagt maximaal 2 jaar, met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.

•

38 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur.

Dit bieden we nog meer

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;

• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;

• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;

• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;

• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;

• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

Wie ben jij?

• MBO 3/4 in het vakgebied van voertuigtechniek of werktuigbouw;

• Ruime technische ervaring met het herstellen van motoren, transmissies, assen en aanverwante componenten;

• Analytische, schriftelijke, communicatieve en adviserende vaardigheden;

• Verantwoordelijk, klantgericht en kritisch denkend.

Ervaring gewenst met

• SAP of vergelijkbaar ERP

• MS Office (Excel)

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces

Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

We streven er naar om je binnen 6 weken na de sluitingsdatum te informeren of je al dan niet uitgenodigd gaat worden voor een selectiegesprek.

Wil je graag werken bij MatLogco maar is deze vacature niet precies wat je wil, zoek dan op www.werkenvoornederland.nl op #werkenbijmatlogco voor al onze actuele vacatures