- Location
- Not provided by source · Germany
- Application deadline
- 30 October 2026
- Field of work
- Administration & policy
- Contract
- See original vacancy
- Listing language
- DE
- Last checked
- 24 October 2026
Salary / pay scale
Gehobener Dienst | TVöD 13
Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50% der Entgeltgruppe 13, Stufe 1, TVöD VKA, im zweiten Jahr nach Stufe 2.
As published by the recruiting institution.Education and experience
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Education
Required
- • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität), Master, Magister): Kulturwissenschaften, Kulturmanagement, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit oder
Job description
WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR freuen uns auf Sie!
Wir suchen Sie zum 01.03.2027 als
wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)(Pauschalvergütung; Kenn-Nr. 9776)
für unsere LWL-Kulturabteilung. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche).
Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50% der Entgeltgruppe 13, Stufe 1, TVöD VKA, im zweiten Jahr nach Stufe 2.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9776 bis zum 30.10.2026.
Das erwarten wir von Ihnen
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität), Master, Magister): Kulturwissenschaften, Kulturmanagement, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit
oder
• ein anderes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben
sowie
• gute Computerkenntnisse in einschlägigen Programmen (MS-Office, Adobe, Canvas) • Diversitätskompetenz, strategisches und konzeptionelles Denken • freundlicher und serviceorientierter Umgang mit Kund:innen • Engagement und Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft sich schnell in neue Sachgebiete einzuarbeiten • soziale Kompetenzen, Eigeninitiative und Teamfähigkeit • Vorerfahrungen im Bereich Inklusion (wünschenswert) • Kenntnisse in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit inkl. einer hohen Affinität zu zeitgemäßen Online- und Social-Media-Anwendungen (wünschenswert) • Führerschein Klasse B (wünschenswert), Bereitschaft zu Dienstreisen
Ihre Aufgaben
• Eigenständig planen, organisieren und evaluieren Sie inklusionsbezogene Projekte und Maßnahmen der LWL-Kultureinrichtung • Sie unterstützen bei der Fortschreibung des LWL-Aktionsplans für Inklusion
• Sie beteiligen sich an der Erarbeitung und Gestaltung von crossmedialen Marketing- und Werbekonzepten und sonstigen öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen mit Blick auf die Inklusion • Ihre Mitarbeit entwickelt die Social-Media-Aktivitäten mit Fokus auf inklusive Kommunikation (Bildunterschriften, Untertitel) weiter, Sie machen die inklusiven Kulturangebote redaktionell sichtbar • Bundesweit beobachten und verfolgen Sie inklusionsbezogenen Themen und Entwicklungen und erstellen Übersichten und Studien • Durch Ihre Teilnahme an Fachveranstaltungen sowie einen Aufbau von Fachwissen und Netzwerken im Bereich inklusiver Kulturarbeit leisten Sie einen Beitrag zur Inklusivität der LWL-Kultur • Ihre Kommunikationsfähigkeit ermöglicht Ihnen eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit den LWL-Kultureinrichtungen
• Durch Ihr Organisationsgeschick organisieren Sie Abfragen • Die Betreuung verschiedener Internetseiten fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich • Die Redaktion des regelmäßigen Newsletters zur Inklusion bereitet Ihnen Freude
Unsere Benefits:
• Praxis mit Plan: Wir bieten Ihnen ein fundiertes, zweijähriges wissenschaftliches Volontariat (39 Std./Woche) mit klarer Struktur und Raum für eigene Projekte. • Karriere-Netzwerk: Profitieren Sie von der interdisziplinären Zusammenarbeit. Wir bereiten Sie gezielt auf zukünftige Positionen in Museen, Verwaltung oder Kulturpolitik vor. • Wissen im Fokus: Nutzen Sie unsere hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Profilschärfung. • Zukunft inklusive: Auch im Volontariat profitieren Sie von der arbeitgeberfinanzierten LWL-Betriebsrente und Angeboten zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. • Mobilität: Nutzen Sie das Dienstrad-Leasing für Ihren Weg zur Arbeit.
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz0251 591-4215
LWL-Kulturabteilung, Katharina Friesen0251 591-6349
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:
www.lwl-kultur.de
Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Jobportal des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe, welches Sie über unsere Karrierewebsite oder über den obenstehenden blauen Button „JETZT BEWERBEN“ erreichen:
www.karriere.lwl.org
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
Original vacancy: LWL-Kulturabteilung · Description checked 24 October 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.