1 Animateur H/F - Pôle G - EHPAD Emile Clerget

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste a pour mission de développer, d’organiser et de conduire des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement et en utilisant des techniques variées : expression corporelle, atelier d’écriture, multimédias, activités artistiques et culturelles. Il doit aussi aider le résident à s’adapter au changement que peut représenter l’entrée dans un secteur d’hébergement et la vie en collectivité.

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Activités principales :

- Accueillir et prendre en charge des personnes dans son domaine de compétence,

- Identifier, recenser et analyser les besoins et les attentes des résidents,

- Evaluer la satisfaction des bénéficiaires et mettre en place les actions correctives si nécessaire,

- Construire, mettre en œuvre, gérer et évaluer les projets spécifiques au domaine d’activité,

- Assurer la coordination des activités avec les interlocuteurs internes et externes,

- Promouvoir les projets (communication interne et externe),

- Elaborer le rapport d’activité annuel en animation,

- Assurer ou participer au tutorat des nouveaux arrivants et des stagiaires.

Savoir-faire :

- Avoir le sens du service public, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve,

- Mettre en œuvre les dispositions nécessaires au respect de la personne et de sa dignité,

- Adopter une communication professionnelle adaptée et respectueuse des résidents/patients et des différents acteurs (professionnels, encadrement, familles, intervenants extérieurs, presse),

- Rendre compte et alerter à bon escient,

- Travailler en équipe, en réseau,

- S’adapter à la charge de travail,

- Connaître et respecter les limites de son champ de compétence,

- Respecter les règles, les procédures et les protocoles institutionnels,

- Signaler et gérer l’urgence,

- Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétences,

- Concevoir, piloter et évaluer des projets et/ou des activités visant à l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des personnes,

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités d’animation,

- Rédiger des rapports d’activité annuels et élaborer des projets d’animation.

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d’évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.

Vacant à partir du 01/07/2026

Animatrice / Animateur d'activités culturelles, techniques ou ludiques