1 POSTE D'IDE BED MANAGER

1 POSTE D'IDE BED MANAGER

Publié le 07 oct. 2026

Date de limite de candidatures 30 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

1 POSTE D'IDE BED MANAGER

Contrat

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Descriptif

1 poste d'IDE à temps plein est à pourvoir au sein du Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, sur le site de Bar-le Duc.

Pôle : Hors pôle

Service : Direction des soins

Le bed-manager est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la coordination générale

des soins du site d'appartenance administrative et sous l'autorité de l'adjoint à la direction des

soins.

Il est en charge de la gestion des lits du centre hospitalier d'appartenance et des parcours

patients intra et extras hospitaliers.

3 sites du GHT sont porteurs de bed-management :

o CH VSM (Verdun Saint-Mihiel) : en charge de la gestion des lits de Verdun (sites Saint

Nicolas, Sainte Catherine et Désandrouins) et Saint-Mihiel

o CH BLDFV (Bar le Duc Fains-Véel) : en charge de la gestion des lits de Bar le Duc

et Fains-Véel

o CH de Saint Dizier : en charge de la gestion des lits de Saint Dizier et Vitry le François.

Chaque bed-manager sera en contact étroit avec ses collègues du GHT Cur Grand Est.

Localisation administrative et géographique

o Positionnement central dans l'hôpital

o A proximité des services, du service d'accueil des urgences et des consultations

Mission principale :

Le bed-manager agit de manière à optimiser les flux patients et à offrir le « meilleur lit

possible » au patient en attente d'hospitalisation.

Il est donc là pour gérer les lits et les parcours patient intra-hospitalier, voire inter-hospitaliers.

En contact avec tous les services, le bed-manager a une vision globale, à court et moyen termes, des entrées et sorties ; il place les patients, en tenant compte des orientations médicales dans les unités de soins en fonction des demandes et des contraintes de chacun en cohérence avec les règles d'hébergement définies.

Activités générales :

Recueillir l'information :

o Recueillir l'information à partir des outils informatiques existant et en particulier du

module gestion des lits du dossier patient Hôpital Manager (HM) installé à terme sur

tous les sites : mouvements prévus, entrées programmées, sorties .

o Veiller au bon renseignement d'HM (ou des outils informatiques existants en l'attente) : mouvement, durée prévisionnelle de séjour...

o Participer au renseignement d'indicateurs pertinents et les utiliser

o Participer aux staffs des urgences et des services le cas échéant

o Passer physiquement dans les services pour rencontrer les équipes et recueillir les

informations nécessaires à la réalisation de sa mission

o Rester disponible pour ses interlocuteurs (téléphone principalement)

Rendre compte :

o Editer la liste des patients sortants, produire l'état des lits disponibles à 8h, 12h et 16h et la transmettre aux destinataires requis

o Transmettre la disponibilité des lits aux services en effectuant les mouvements en temps réel via HM ou des outils informatiques existants

o Vérifier dans HM ou autre DPI que la mise à jour des entrées et sorties est réelle et

réalisée

o Interpeler la direction en cas de situation de patients bed-blocker

o Interpeler la direction en cas de pré-tension des lits

o En fin de poste, transmettre au cadre et/ou administrateur de garde, les informations

nécessaires à la continuité de gestion des situations complexes en cours

Affecter et orienter les patients :

o Participer, en collaboration avec les médecins, cadres de santé et paramédicaux, à la

gestion des flux patients : mise en relation des médecins pour le placement de patients,

aide à la transmission d'information inter établissement, participation à une cellule

d'ordonnancement le cas échéant,

o Préparer et participer à la commission des séjours longs

o Participer à l'orientation et fluidifier le placement des patients entrés en urgence selon

les règles d'hébergement définies

o Affecter les patients programmés via les urgences et faciliter l'adéquation entre la

programmation des actes techniques et l'hospitalisation du patient

o Programmer l'hospitalisation du patient consultant en fonction des plages opératoires et de la disponibilité des lits

o Apporter une aide ponctuelle pour les placements complexes (santé mentale, personnes âgées)

Promouvoir la démarche :

o Faire la promotion de la démarche de gestion des lits dans les services et de la plus

value pour les patients

Compétences requises

Connaissances/savoir :

o Connaissance des flux hospitaliers

o Connaissance des parcours patients

o Connaissance des pathologies prévalentes et des soins

o Connaissances détaillées des organisations des services (maquettes organisationnelles)

o Maitrise des procédures hébergement, sortie patient, hôpital en tension

o Méthodologie d'analyse de situation

Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire :

o Sens du travail en équipe

o Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word Excel DPI Hôpital manager ou

Dx Care, et/ou outils de gestion des patients, gestion documentaire)

Qualités humaines/relationnelles/savoir-être :

o Être réactif

o Savoir se positionner ; être apte à prendre une décision et à la mettre en uvre

o Posséder le sens de l'écoute et du dialogue

o Savoir négocier

o Adopter un mode de communication adapté

o Posséder un esprit d'équipe

o Entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres, équipes)

o Être pédagogue

o Être rigoureux

o Être disponible

o Savoir rendre compte

Horaires de travail : Posté du lundi au vendredi de 8h à 16h, soit 8h d'amplitude, coupure

méridienne de 1h00 soit 7h de travail journalier et 35h semaine.

Pas de nuit, pas de week-end, pas de jours fériés.

Prérequis recommandés pour exercer :

IDE possédant une certaine ancienneté dans l'hôpital et une expérience dans plusieurs services

ou des missions transversales, lui permettant d'avoir un réseau et de bonnes connaissances du

fonctionnement de l'hôpital et des flux patients.

Une connaissance générale du système de santé serait appréciée.

Pièces à fournir : Lettre de motivations, CV et diplômes.

Personne à contacter

GERVASONI LAURE

Les personnes intéressées doivent adresser une lettre de motivation et un Curriculum Vitae, au secrétariat de la Direction des soins, par mail : [email protected],

ou par courrier à l'adresse suivante :

Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel

Secrétariat de la Direction des Soins

1 Boulevard d'Argonne

CS 10510

55012 BAR LE DUC CEDEX

0329458694

[email protected]

Etablissement

Centre Hospitalier

1 Boulevard d'argonne

55012 Bar-le-Duc

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Je candidate!

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Toutes les offres de l’établissement: https://emploi.fhf.fr/emploi/search?structure=1410&establishment=5182

Site internet de l’établissement: https://ght-coeurgrandest.fr/les-etablissements/ch-de-bar-le-duc/

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