1 poste d'Infirmier(e) de Coordination à l'EHPAD Orélia

1 poste d'Infirmier(e) de Coordination à l'EHPAD Orélia

Publié le 28 mai. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

1 poste d'Infirmier(e) de Coordination à l'EHPAD Orélia

Contrat

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Descriptif

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche 1 Infirmier(e) de Coordination pour l'EHPAD Orélia.

Poste à pourvoir au 01/09/2026.

MISSION DU POSTE :

Mission générale

L'Infirmier (ière) de coordination assure l'interface entre le soin et l'accompagnement réalisés auprès des résidents, en lien avec le cadre de santé, le médecin et les équipes soignantes.

Il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé.

L'infirmier(ère) de coordination assure la coordination, la qualité et la continuité des soins auprès des résidents de l'EHPAD.

Il/elle contribue à :

L'organisation et l'amélioration des pratiques de soins

La cohérence des prises en charge

La diffusion des bonnes pratiques professionnelles

La sécurisation des soins et des accompagnements

CONTENU DU POSTE :

Missions permanentes

1. Coordination du parcours de soins des résidents

Participer à l'organisation et à la continuité des soins

Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation des projets de soins individualisés et PAP

Participer au suivi des plans de soins

Veiller à la qualité des transmissions ciblées

Contribuer à l'évaluation de la dépendance (GIR) et à l'actualisation des données

Participer aux staffs admission avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé

Remplacer une IDE en poste sur la structure si des solutions de remplacement ne sont pas identifiées

Assurer le remplacement du cadre de santé lors de ses absences

2. Amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins

Observer et analyser les pratiques professionnelles

Conduire des analyses de pratiques professionnelles

Identifier les écarts aux bonnes pratiques et proposer des actions d'amélioration

Contribue à l'évaluation des besoins en soins des résidents

Participer à :

La gestion des événements indésirables

La prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition, douleur)

Les démarches qualité de l'établissement

3. Référente des bonnes pratiques professionnelles

Participer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles et procédures, ainsi qu'à la gestion documentaire

Accompagner leur appropriation et veiller à leur application

Accompagne les stagiaires dans leur apprentissage

4. Coordination avec le médecin coordonnateur

Participer à la mise en uvre du projet de soins

Contribuer à l'harmonisation des pratiques

Participer aux staffs admission et faire le lien avec la charge en soins

Contribuer à l'évaluation des besoins en soins des résidents

5. Interface avec le cadre de santé

Assurer un rôle d'interface entre le terrain et la direction des soins :

- Transmettre les besoins et difficultés des équipes

- Participer aux réflexions organisationnelles

- Contribuer à la mise en uvre des projets de l'établissement

Missions ponctuelles ou spécifiques (ou activités annexes)

Participation aux réunions de coordination

Participation aux réunions d'équipe

Participation à l'élaboration d'outils de suivi des soins

Accompagnement / évaluation des nouveaux professionnels dans les pratiques de soins et accompagnement des stagiaires

Hors périmètre

L'IDEC n'assurera pas :

La gestion des ressources humaines

L'élaboration des plannings

La gestion des remplacements

La gestion budgétaire

La responsabilité hiérarchique des équipes

Ces missions relèvent du cadre de santé / responsable d'établissement.

COMPETENCES REQUISES :

Diplômes :

Diplôme : Diplôme d'Etat Infirmier

L'expérience professionnelle requise

Expérience en gériatrie ou en médico-social serait un plus

Les connaissances particulières requises

Référentiels professionnels

Code de la santé publique profession infirmière

Connaissance des pathologies du sujet âgé

Maîtrise des plans de soins

Connaissances en hygiène hospitalière

Connaissance des référentiels d'évaluation des EHPAD et bonnes pratiques

Gestion des risques et qualité des soins

Les compétences professionnelles requises

Compétences organisationnelles

Capacité d'analyse des pratiques

Capacité à structurer et formaliser des procédures

Capacité de coordination

Capacité d'animation de réunions

Capacité à se remettre en question

Compétences relationnelles

Pédagogie

Capacité d'écoute / Empathie

Diplomatie

Capacité à fédérer les équipes

Capacité à travailler en interdisciplinarité

PARTICULARITES DU POSTE

Horaires

9H00/17H00 du lundi au vendredi

Exigences physiques

Pas de restriction

Divers

Des formations seront proposées pour permettre le développement de compétences spécifiques

Personne à contacter

BERKANE Johan

Centre Hospitalier Comminges Pyrénées

Services des Ressources Humaines

Avenue Simone Veil

31806 SAINT-GAUDENS Cedex

05 62 00 40 22

[email protected]

Etablissement

Maison de Retraite EHPAD ORELIA

351 Avenue Simone VEIL B. P. 165

31806 SAINT-GAUDENS

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Je candidate!

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Je candidate!: https://emploi.fhf.fr/user/login?destination=/emploi/474150

Toutes les offres de l’établissement: https://emploi.fhf.fr/emploi/search?structure=736&establishment=8238

Site internet de l’établissement: http://www.ch-saintgaudens.fr/

https://emploi.fhf.fr/emploi/474150