1 Psychologue - Equipe Nivernaise d'Entraide et de Réhabilitation - Jeunes (ENER-J) H/F

Vos missions en quelques mots

Mission générale : Le titulaire du poste a pour mission d’accompagner les jeunes de 6 à 18 ans, leurs parents, responsables légaux ou référents, de coordonner le travail de l’équipe. Sur indication médicale il élabore, coordonne et réalise le soin psychique en synergie avec l’équipe pluridisciplinaire, et les partenaires extérieurs si nécessaire, afin de promouvoir l’autonomie de l’enfant.

Activités principales :

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- Accueillir et suivre les enfants pris en charge,

- Concevoir, élaborer et mettre en œuvre les actions préventives et curatives de réhabilitation psychosociale de son domaine de compétences (projets individuels et groupaux),

- Effectuer les actes techniques relevant de ses compétences, et de nature à faciliter cette élaboration (entretiens, bilans…),

- Identifier et recenser les besoins et les attentes des jeunes dans son domaine de compétences,

- Accompagner et encadrer des étudiants stagiaires si son ancienneté le permet.

Savoir-faire :

- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques,

- Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences,

- Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatif à son domaine de compétences,

- Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l’enfant, relatifs à son domaine de compétences,

- Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels et des groupes,

- Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient,

- Rédiger et mettre en forme des notes, documents, relatifs à son domaine de compétences dans le dossier informatisé,

- Participer activement aux réunions institutionnelles et de synthèse afin de participer utilement aux projets de soin ou de service,

- Travailler en équipe pluri professionnelle et en réseau,

- Effectuer une traçabilité de ses actes sur les logiciels informatiques,

- S’impliquer dans un travail de formation personnelle FIR et supervision.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d’évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.

Vacant à partir du 01/02/2026

Psychologue