4. Brancardier (G) — Unitatea de Primiri Urgente UPU-SMURD — 2 posturi

4. Brancardier (G) — Unitatea de Primiri Urgente UPU-SMURD — 2 posturi

Anunțul original al concursului https://www.spitaluljudeteanbacau.ro/storage/2026/11/Anunt-Concurs-02Nov2026.pdf

unitate aflată în SUPRAVEGHEREA An mea n ma e Cai în VA www. spitaluljudeteanbacau.ro N: SPITALUL JUDETEAN DE URGENTA BACAU Bacău, Str. Spiru Haret, nr. 2, Cod Poştal: 6001 14, CUI: 4278728 Tel. 0234.534.000 Fax: 0234.537.571 [email protected], registratura@'spitaliudbc.ro, telatiipublice@'spitaluljudeteanbacau.ro ANUNT Buh CR-10-e026 Spitalul Judetean de Urgenţă Bacău, cu sediul in municipiul Bacau, str. Spiru Haret, nr. 2, organizează concurs pe durată nedeterminată, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, a Ordinului Ministrului Sănătății nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea si promovarea în funcții, grade și trepte profesionale a personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare, a Legii nr. 53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, pentru următoarele posturi vacante: NR. FUNCȚIA ȘI NIVELUL LOCUL DE MUNCA DURATA, PERIOADA ȘI POSTURI SPECIALITATEA POSTULUI DURATA TIMPULUI DE LUCRU a » | 1 Brancardier (G) de execuţie | Secţia Chirurgie Nedeterminată, 8 ore/zi, Generală 40 ore/săptămână 1 Brancardier (G) de execuţie | Secţia Ortopedie și Nedeterminată, 8 ore/zi, Traumatologie 40 ore/săptămână 2 Brancardier (G) de execuție | Blocuri Operatorii Nedeterminată, 8 ore/zi, 40 ore/săptămână 2 Brancardier (G) de execuţie | Unitatea de Primire Nedeterminată, 8 ore/zi, Urgenţe (UPU) - 40 ore/săptămână SMURD 1 Brancardier (G) de execuție | Secţia ATI Nedeterminată, 8 ore/zi, 40 ore/săptămână

1 Garderobier (G) de execuţie | Cabinet | Nedeterminată, 8 ore/zi, | Internări/Externări 40 ore/săptămână —| 1 Gipsar debutant (G) | de executie | Sectia Chirurgie si Nedeterminata, 8 ore/zi, Ortopedie Pediatrica 40 ore/săptămână 3 Sofer II (G) de executie | Compartiment soferi | Nedeterminata, 8 ore/zi, si muncitori 40 ore/saptamana manipulare si depozitare 3 Muncitor necalificat | | de execuţie | Compartiment Nedeterminată, 8 ore/zi, (G) Muncitori necalificaţi 40 ore/săptămână 1. Condiţii generale de participare la concurs : a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederaţiei Elvetiene; b) cunoaște limba română, scris și vorbit; c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; e) îndeplinește condiţiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârșite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea; g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracţiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de 2

exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h). 2. Condiţii specifice de participare: “ Brancardier (G): - scoala generală (8 clase); ¥ Garderobier (G): - scoala generală (8 clase); ¥ Gipsar debutant (G): - școală generală (8 clase); Y Soferii (G): școală generală (8 clase); permis de conducere categoria B; certificat de absolvire a cursului de ambulantier; Y Muncitor necalificat | (G): școală generală (8 clase); 3. Concursul constă în următoarele etape succesive: - selecţia dosarelor de înscriere; - proba scrisă, - interviul. 4. Desfășurarea concursului: Concursul se organizează la Spitalul Judeţean de Urgenţă Bacău, Str. Spiru Haret, nr. 2, Amfiteatrul Maternităţii, etaj IV, conform calendarului următor:

Nr. Etapele concursului Data crt. 1 Perioada de depunere a dosarelor 02.11.2026 — 13.11.2026 în intervalul orar 08.00 — 13.00 2 | Selecţia dosarelor de concurs 16.11.2026 3 Afişarea rezulatelor selecţiei dosarelor de concurs | 17.11.2026 — ora 13.00 4 Termenul limită de depunere a contestaţiilor la 18.11.2026 — ora 13.00 selecţia dosarelor de concurs i [5 Solutionarea şi afişarea rezultatului la contestaţiile | 19.11.2026 — ora 13.00 | privind selecţia dosarelor de concurs |“6 Proba scrisă, Amfiteatrui Maternitatii, et. IV 23.11.2026 - ora 09.00 7 Afișare rezultate proba scrisă 24.11.2026- ora 13.00 8 Termenul limită de depunere contestaţii proba 25.11.2026 — ora 13.00 scrisă 9 Solutionarea şi afişarea rezultatului la contestaţiile | 26.11.2026 — ora 13.00 privind proba scrisă 10 Probă interviu, Amfiteatrul Maternitatii, et. IV 27.11.2026 — ora 09.00 11 Afișare rezultate proba interviu 02.12.2026 ~ ora 13.00 12 | Termenul limită de depunere contestaţii proba 03.12.2026 - ora 13.00 | interviu 13 | Solutionarea şi afişarea rezultatului la contestatiile | 04.12.2026 — ora 13.00 E privind proba interviu 14 | Afişarea rezultatului final al concursului | 07.12.2026 — ora 13.00

5. Dosarul de concurs Dosarele complete de concurs întocmite conform art. 35 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, se depun la sediul Spitalului Judeţean de Urgenţă Bacău, str. Spiru Haret, nr. 2, la secretariatul comisiei de concurs, la Serviciul RUNOS, Pavilion Pediatrie - demisol. Dosarul de concurs va conține următoarele documente: a)formular de înscriere la concurs; b)declaratie de consimtamint privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform Regulamentului (UE) 2016/679; c)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; d) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz; e)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializari, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitat; f) copia carnetului de muncă, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; 9) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; h) adeverinţa medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului; i) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă ca nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; |) curriculum vitae, model comun european;

k) chitanta plată taxă concurs (taxa de înscriere este de 50 lei si se achită la Caseria unităţii). Actele prevazute de la lit. c) — f) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea de către secretarul Comisiei de concurs. Formularul de înscriere prevăzut la lit. a), declaraţia de consimtamint privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform Regulamentului (UE) 2016/679, prevăzută la lit. b) si modelul adeverintei prevăzut la lit. f) se obţin, în format letric de la secretarul comisiei de concurs din cadrul Serviciului RUNOS, Pavilion Pediatrie — demisol, iar în format electronic acestea se găsesc pe site-ul Spitalului Judeţean de Urgenţă Bacău la adresa www. spitaluljudeteanbacau.ro . Relatii suplimentare: Serviciul RUNOS: tel: 0234/534000 int. 1376, e-mail: [email protected]. Anunţul de concurs se afișează la Pavilionul Administrativ al Spitalului Judetean de Urgentă Bacău - Avizier din str. Spiru Haret, nr. 2, Bacău, pe portalul posturi.gov.ro precum și pe site-ul spitalului, www.spifaluljudeteanbacau.ro. Tematica, bibliografia și fișa de post sunt anexate prezentului anunţ. Candidatul deciarat admis la concursul de ocupare a postului vacant este obligat să se prezinte la post în termen de pâna la 15 zile calendaristice de la data afișării rezultatului final al concursului. MANAGER/ DIRECTOR FINANCIAR-CONTABIL DIRECTOR MEDICAL DIRECTOR DE ÎNGRIJIRI COMPARTIMENT JURIDIC_

Document original: https://www.spitaluljudeteanbacau.ro/storage/2026/11/04-Fisa-Post-Brancardier-UPU-SMURD.pdf

ANMCS, SPITALUL JUDETEAN DE URGENTA BACAU Bacău, Sty. Spiru Haret. nr. 2. Cod Postal: 6001 14, CUL: 4278728 unitate aflată în Tel. 0234.534.000 Fax: 0234.537.571 E-mail: office@spitalu ljudeteanbaeau.ro, [email protected], reletifpublice@epitaluliudeteanba acau.ro SUPRAVEGHEREA www. spitaluljudeteanbacau.ro Nr.__ eri Solin de Moon te Cathal în Pita robat, Maffager FISA POSTULUI BRANCARDIER UPU-SMURD Titularul postului : Marca: A. Informaţii generale privind postul 1)Nivelul postului: funcție de execuţie. 2) Denumirea postului: BRANCARDIER 3) Gradul/Treapta profesional/profesională: 4) Scopul principal al postului: Furnizarea serviciilor de îngrijiri generale, prin exercitarea tuturor activităţilor titlului profesional de brancardier, în cadrul unei echipe pluridisciplinare; îndeplinirea cu profesionalism şi corectitudine a îndatoririlor ce decurg din fișa postului,ocuparea timpului eficient şi organizarea activităţii în funcţie de priorităţile profesionale. B. Condiţii specifice pentru ocuparea postului 1. Studii de specialitate: generale 2. Perfectionari (specializări): nu e cazul 3. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator: în funcție de specificul activităţii desfăşurate 4. Limbi străine cunoscute: în funcţie de specificul activităţii desfăşurate 5. Abilităţi, calități şi aptitudini necesare: - responsabilitate, integritate, punctualitate, flexibilitate, iniţiativă, orientare spre nou, constanță în atitudini, stabilitate psihică, echilibru comportamental, rezistență la stres, loialitate, capacitate de gândire analitică, capacitate de inovare și gândire creativă, capacitate de a organiza munca altora, etc. 6. Cerinţe specifice: nu e cazul 7.Competenta managerială: nu e cazul CI. ATRIBUTII GENERALE I. Aspecte generale a. Respectă prevederile documentate in Regulamentul de Organizarea si Funcţionare și Regulamentul intern al spitalului; b. Respectă cu strictețe prevederile Ordinului nr. 1101/30.09.2016 referitor la Normele de supraveghere, prevenire şi limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unităţile sanitare;

c. Nu îi este permis să se prezinte la programul de activitate sub influenta băuturilor alcoolice sau a efectului generat de consumul de substante halucinogene; d. Nu îi este permisă consumarea pe timpul programului de activitate a băuturilor alcoolice sau a altor substanţe halucinogene; e. Nu îi este permis fumatul pe timpul programului de lucru în nicio incintă a spitalului sau în alte zone cu pericol iminent de producere a unor incendii; f. Are obligatia să se prezinte la examinarea de supraveghere a sănătății la locul de muncă conform planificării efectuate de catre medicul de medicina muncii; g. Utilizează integral timpul de lucru, respectand programul zilnic stabilit; h. Nu are voie sa părăsească locul de muncă fără aprobarea șefului ierarhic; i. Asigură rezolvarea în termen a sarcinilor si responsabilitatilor stabilite și documentate în fişa de post preluată de la serviciul RUNOS; j. Răspunde de corectitudinea şi calitatea tuturor lucrărilor executate pe timpul programului de lucru; k. Respectă confidentialitatea tuturor aspectelor legate de locul de munca; 1. Este loial structurii organizatorice din care face parte şi respecta ierarhia profesională stabilită la nivel de spital; m. Se preocupă de îmbunătățirea continuă a cunostintelor sale profesionale prin studiu individual sau prin alte forme de pregatire profesională; n. În funcţie de perfecționarea sistemului de organizare al spitalului, de schimbările legislative ulterioare, prezenta fişă de post poate fi completată cu atributii/responsabilitati specifice noilor cerinţe, care vor fi comunicate salariatului, tinandu-se cont de competențele titularului de post. II_Atribuţii privitoare la respectarea cerințelor de sănătate si securitate în muncă şi pe linie de aparare impotriva incendiilor şi situaţii de urgență precum şi măsurile de aplicare a acestora; b. Cunoaste si respectă cu strictețe prevederile normelor de securitate şi sănătate în muncă stabilite in raport cu specificul activităţilor pe care le desfasoară, conform Legii securității şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006 şi a normelor metodologice de aplicare a acesteia aprobate prin HG nr. 142/2006, precum a tuturor reglementărilor pe linie de SSM si a instrucțiunilor unității pentru securitate și sănătate în muncă aferente postului ocupat; c. Cunoaste şi aplică prevederile Ordinului 712/2005 pentru aprobarea dispoziţiilor generale privind instruirea salariaţilor în domeniul prevenirii şi stingerii incendiilor şi instruirea în domeniul protecţiei civile, a celorlalte acte normative în domeniul PSI şi al SU şi a instrucțiunilor unităţii pe linia PSI şi SU; d. isi desfășoare activitatea în conformitate cu pregătirea și instruirea sa, precum gi cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acțiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă; e. Participă la toate instruirile interne periodice de SSM și PSI-SU şi îşi însuşeşte cerințele specifice care îi sunt aduse la cunoștință; f. Îşi desfăşoară activitatea, în conformitate cu pregătirea sa profesională, precum şi cu instrucțiunile primite din partea șefului său ierarhic, astfel încât să nu se expună la pericole de accidentare sau îmbolnăvire profesională si nici să nu pună în pericol siguranţa şi sănătatea altor salariați din spital sau a pacienților şi apartinatorilor acestora; g. Îşi însușeşte și aplică în mod corespunzător măsurile stabilite de către conducere, în planul de evacuare în caz de apariţie a unei stări de pericol grav sau iminent de accidentare; h. Utilizează corect resursele materiale specifice activităţilor pe care trebuie să le efectueze pe timpul programului său de lucru;

i. Utilizează corect echipamentul individual de protecție acordat; j. Comunică imediat şefului său ierarhic orice situație de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea si sănătatea sa, a colegilor săi de muncă și a pacientilor/apartinatorilor precum şi orice deficiență a sistemelor de protecție; k. Aduce la cunostinta conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului incidentele/accidentele de muncă în care a fost direct implicat; 1. Cooperează cu persoanele direct vizate, pentru a face posibilă implementarea oricăror masuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, privitoare la protecţia sănătății şi securităţii lucrătorilor și asigură suportul necesar în ceea ce priveşte menținerea unui mediu de muncă sigur; m. Opreste lucrul la apariţia unei stări de pericol grav şi iminent de accidentare și informează de indată conducatorul locului de muncă; . Nu patrunde în zonele de restricție sau în locurile de muncă pentru care nu a fost instruit; . Se deplasează numai pe traseele de acces stabilite şi depozitează materialele și echipamentele pe care le utilizează numai în spaţiile recomandate de către şeful locului de muncă; op p. Participă la exerciţiile de alarmare organizate de responsabilul de apărare împotriva incendiilor la nivel de spital; q. Îşi insuseste şi respectă regulile stabilite privitoare la utilizarea mijloacelor de stingere a incendiilor; r. Îşi însuşeşte și respectă regulile stabilite privitoare la evitarea riscurilor de producere a incendiilor, în corelare cu specificul activităţilor pe care le desfasoară. III Atribuţii privind sistemul integrat de management (SMI a. Îşi insuseste şi respectă prevederile informaţiilor documentate interne SMI specifice postului pe care îl ocupă (proceduri de sistem, proceduri operationale, instructiuni specifice); b. Asigură conformitatea întocmirii informatiilor documentate specifice activitătilor pe care le desfasoară, cu respectarea termenelor de finalizare stabilite; . Respectă circuitele informationale reglementate la nivel de spital, în domeniul său de competență; d. Asigură sistemul de comunicare interna cu toate părțile interesate specifice activităţilor pe care le desfasoară în cadrul spitalului; . Respectă regulile stabilite la nivel de spital privitoare la asigurarea continuității activităţilor, în domeniul său de competenţă; Îşi însușește si respectă prevederile documentate în declaraţia de politică SMI a spitalului; „ Asigură realizarea obiectivelor specifice postului pe care îl ocupă si transmite superiorului său ierarhic informările specifice care-i sunt solicitate privitoare la realizarea acestor obiective. . Îşi insuseste si se implică in mod activ în implementarea managementului riscurilor la nivelul structurii organizatorice din care face parte. [e] a gam ＞ IV. Atribuţii în conformitate cu Regulamentul UE nr. 679 din 27 aprilie 2016 a. de a cunoaste şi de a aplica prevederile actelor normative din domeniul prelucrării datelor cu caracter personal; b. de a pastra confidentialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează atât in afara programului normal de lucru cât şi după încetarea contractului individual de muncă cu spitalul; c. de a nu dezvalui datele personale pe care le prelucreaza unor alte persoane decât cele în privința cărora îi este permis acest lucru prin procedurile interne, prin regulamentul intern al spitalului, prin Contractul individual de muncă si fișa postului; d. de a prelucra datele personale numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuţiilor de serviciu prevăzute în fișa postului, în Contractul individual de muncă şi în Regulamentul intern in vigoare.

V.__ Atribuţii şi responsabilități _privind__sistemul_de_control_intern_ managerial conform prevederilor Ordinului_600/2018 a. Participă la instruirile interne organizate privitoare la explicarea cerinţelor standardelor Ordinului 600/2018; b. isi insuşeşte şi respectă cerințele standardelor Ordinului 600/2018 şi cele ale tuturor actualizărilor specifice ulterioare; c. Îşi insuseste şi respectă cerinţele legislației suport aplicabile standardelor Ordinului 600/2018 în corelare cu specificul activităţilor pe care le desfasoară.; d. Cunoaste și asigură suport concret în realizarea obiectivelor specifice ale structurii organizatorice din care face parte; e. Îşi insușeşte şi respectă cerințele documentate în procedurile interne elaborate privitoare la aplicarea standardelor Ordinului 600/2018; f. Îşi insuşeşte si respectă regulile interne stabilite privitoare la managementul riscurilor care vizeaza activitatile în care este direct implicat; g. Respectă regulile stabilite privitoare la desfașurarea auditurilor inteme şi externe care vizează controlul intern managerial. VI._Responsabilitati Titularul de post raspunde de: a. respectarea prevederilor legale şi a tuturor informatiilor documentate (interne si externe) aplicabile postului pe care il ocupă; b. realizarea obiectivelor individuale, aplicabile postului pe care îl ocupă în structura organizatorică din care face parte; c. corectitudinea gestionării documentaţiei elaborate privitoare la activitatea desfasurată; d. monitorizarea măsurilor dispuse de managementul de varf privind neconformitatile constatate; e. implementarea măsurilor specifice documentate în planurile de acţiuni elaborate pentru ținerea sub control a riscurilor ce derivă din activităţile pe care le desfaşoară; g. păstrarea confidentialitatii tuturor datelor și informaţiilor la care are acces prin natura și specificul activităţilor pe care le desfasoară. VII. Răspunderea disciplinară, patrimonială, contraventionala sau penală Titularul de post răspunde disciplinar, patrimonial, contraventional sau penal atunci când: a. nu respectă programul de activitate stabilit de conducerea spitalului; b. nu respectă regulile de conduită etică şi deontologie specifice profesiei sale; c. nu respectă măsurile privind securitatea si sănătatea în muncă şi nu utilizează în mod adecvat echipamentele de lucru si cele de protectie; d. nu duce la îndeplinire sau îndeplineşte necorespunzător atribuţiile de serviciu şi orice sarcină specifică domeniului de competenţă conferit; e. produce pagube materiale şi din propria vină în legatura cu munca pe care o desfaşoară; f. comite orice alte abateri sanctionabile prin Regulamentul intern, ROF, Codul muncii sau alte acte normative aflate în vigoare. VIII. Salarizare: Salarizarea este în conformitate cu legislaţia în vigoare şi se regaseşte în contractul individual de muncă pe care l-a semnat. Fişa postului este valabilă pe întreaga perioadă a contractului de muncă al titularului de post, putând fi actualizată în cazul apariţiei unor noi reglementări legale sau ori de câte ori situaţia o va impune în mod legal și se întocmește în 3 exemplare.

C2. ATRIBUŢII SPECIFICE: 1. BORPAADMWAPWN ll. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. Isi desfasoara activitatea in unitati sanitare si numai sub indrumarea si supravegherea asistentului medical sau a medicului; Răspunde de respectarea regulamentului intern al unitatii; Respecta programul de lucru conform graficului de prezenta. Nu se prezinta la locul de munca sub influenta alcoolului. Nu consuma substante alcoolice în timpul programului de lucru. Nu fumeaza in incinta spitalului. Se prezinta la controlul medical periodic . Participa la instruirile organizate de catre sefii ierarhici. Răspunde de transportul bolnavilor; . Răspunde de functionarea, curatenia si dezinfectia carucioarelor de transport si a targilor, si cunoaste solutiile dezinfectante si modul de folosire; Respecta Ordinul nr. 1761/03.09.2021, actualizat prin Ordinul 854/21.03.2022, pentru aprobarea Normelor tehnice privind curatenia, dezinfectia şi sterilizarea in unităţile sanitare publice si private, evaluarea eficacitătii procedurilor de curăţenie şi dezinfectie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfectia mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum si metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienței acestuia. Răspunde de transportul cadavrelor respectand regulile de etica, insotit de inca doua persoane, cu documentele de identificare; La transportul cadavrelor va folosi obligatoriu echipament special de protectie (un halat de protectie, manusi de cauciuc, etc.); Raspunde de transportul pieselor rezecate catre serviciul de colectare in vederea incinerarii. Respectă circuitele în timpul transportului diferitelor materiale şi a persoanelor Răspunde de colectarea, ambalarea si transportul în vederea depozitării gi eliminării a materialelor de unică folosință contaminate, conform Ordinului nr.1.226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deșeurile rezultate din activități medicale Va ajuta la fixarea/pozitionarea extremitatilor, segmentelor fracturate, aplicarea aparatelor gipsate, inclusiv in cadrul serviciului de garda; Răspunde de anuntarea oricărui eveniment deosebit ivit, medicului / asistentului medical de serviciu; Nu are dreptul sa dea informatii privind starea bolnavului; Va avea un comportament etic fata de bolnav, apartinatorii acestuia, si fata de personalul medico- sanitar; Răspunde de purtarea echipamentului de protectie prevazut de regulamentul intern al blocului operator central, care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrarea igienei si a aspectului estetic personal; Raspunde de modul in care respecta si aplica la locul de munca prevederile Ordinului Ministrului Sanatatii nr. 1101/2016 privitor la infectiile asociate actului medical (infectiile nosocomiale) in raport cu sarcinile specifice postului ocupat. Răspunde de respectarea reglementărilor privind prevenirea, controlul şi combaterea infecțiilor nosocomiale, a condiţiilor igienico-sanitare, a circuitelor sanitare conform ordinelor în vigoare, este obligat sa anunţe la intrarea in tura orice îmbolnăvire, stare febrila, sau semn de infecţie virala sau infecto-contagioasa; Răspunde de respectarea permanentă a regulilor de igiena personala si declara asistentei sefe imbolnavirile pe care le prezinta personal sau imbolnavirile survenite la membrii de familie; Fiecare lucrător trebuie să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruire sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă; Raspunde de preluarea si predarea pacientilor din Blocul Operator. Insoteste pacientul catre sala de operatii si il pozitioneaza pe masa de operatii.

27. Preia pacientul de pe masa de operatii in minim 2 persoane cu multa precautie si atentie transferandu -] pe brancarda sau pat pentru a fi transportat in sectia de provenienta sau ATI. 28. Răspunde de modul în care se respectă prevederile Contractului de confidentialitate încheiat cu spitalul; 29. Îndeplineşte şi alte sarcini stabilite de şefii ierarhici în limita competenţelor profesionale atestate. 30. Fisa postului este anexa la contractul individual de munca. D.Sfera relationala a titularului postului 1. Sfera relationala interna : a) Relatii ierarhice : - subordonat fata de : medic sef, asistent sef - superior pentru:; b) Relatii functionale : cu tot personalul din cadrul Spitalului Judetean de Urgenta Bacau c) Relatii de colaborare - cu personalul din cadrul Spitalului Judetean de Urgenta Bacau d) Relatii de control: nu este cazul e) Relatii de reprezentare — nu este cazul 2. Sfera relationala externa a)Cu autoritati si institutii publice: b)Cu organizatii internationale : nu este cazul ¢)Cu persoane juridice private - nu este cazul 3. Delegarea de atributii si competent: La solicitarea titularului postului cu aprobarea șefului ierarhic, în scris pentru motive temeinice D. Intocmit de 1. Numele si prenumele : 2. Functia de conducere : Asistent sef 3. Semnatura 4. Data: E. Data intocmirii Luat la cunostinta de catre ocupantul postului 1. Numele si prenumele : 2. Semnatura 3. Data F. Contrasemneaza : 1. Numele si prenumele : 2. Functia de conducere : Medic coordonator 3. Semnatura 4. Data Fisa postului este anexa la contractul individual de munca si se intocmeste in trei exemplare.

Documente și actualizări publicate de spital …vezi detalii: https://www.spitaluljudeteanbacau.ro/storage/2026/11/Anunt-Concurs-02Nov2026.pdf Fișa postului: https://www.spitaluljudeteanbacau.ro/storage/2026/11/04-Fisa-Post-Brancardier-UPU-SMURD.pdf Tematică și bibliografie: https://www.spitaluljudeteanbacau.ro/storage/2026/11/04-Tematica-Brancardier-UPU-SMURD.pdf