Accompagnement Socio-Professionnel et encadrement technique CI - CDC DES VALLEES DE THONES

Vos missions en quelques mots

Le chargé de l'accompagnement socio-professionnel et d'encadrement technique au sein du Chantier d'insertion fait partie du pôle social de la CCVT.

Temps de travail : Temps complet : 35 heures sur 4 jours du lundi au jeudi

Astreinte pendant la période hivernale pour déneigement du 1er décembre au 15 mars

Missions principales

o Missions d'encadrement technique

- Participer à l'étude de faisabilité des demandes / organisation et mise en place des chantiers

- Exécuter des chantiers, contrôler la qualité, mettre en place les mesures correctives en lien avec la hiérarchie

- Encadrer des salariés en insertion pendant la durée du chantier dans le respect des règles de sécurité du chantier et de l'entretien du matériel/ Transmettre des consignes de travail

- Transmettre des savoir-faire et savoir-être professionnels / former aux gestes techniques / Identifier les progressions et les besoins en formation des salariés / réaliser des évaluations professionnelles

o Missions d'accompagnement socio-professionnel

- Définir et la valider les projets socio- professionnels /coconstruire et suivre un plan d'actions /orienter vers les partenaires compétents

- Aider à la mise en place d'actions de confrontation au marché du travail / prospecter et créer une relation avec les entreprises du territoire / placer en emploi durable les salariés en insertion

- Concevoir et animer des actions collectives (Ateliers, démarches...).

- Assurer la saisie et le suivi administratif et informatique des activités réalisées

Profil recherché

- Connaissances, expérience ou intérêt avéré pour l'accompagnement et l'encadrement social et la transmission de savoirs et savoir-faire

- Connaissances, expérience ou intérêt avéré pour la réalisation des travaux énoncés (formations proposées dans les domaines non maitrisés)

- Qualités relationnelles et esprit d'équipe

- Autonomie, polyvalence et adaptabilité

- Capacité à lire, exploiter et analyser les documents techniques + utilisation d'outils informatiques (traitement de texte, tableur, messagerie)

- Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités

- Compréhension du contexte de travail et de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales

Avantages :

- Titres restaurants - cnas - participation prévoyance maintien de salaire - participation prévoyance santé

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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle