Adjoint chef du service urbanisme construction rénovation

Vos missions en quelques mots

Le rôle de l'adjoint(e) à la cheffe de service consiste à accompagner la cheffe de service dans la direction et la gestion du service de 31 agents, répartis en 4 unités.

Elle/il l'accompagne au quotidien dans l'organisation du service, le pilotage des activités de celui-ci et le management d?équipe.

Elle/il est amené(e) à assurer la représentation de l'État lors de commissions (CTPENAF - Conseil des Sites) et de réunions auxquelles participent notamment des élus.

Elle/il est amené(e) à représenter la DDT auprès du corps préfectoral, des acteurs locaux et des instances régionales pour toutes questions portant sur le domaine d'activité du service.

L'adjoint(e) assure également les missions consistant à :

- Assurer l'intérim de la cheffe de service

- Coordonner l'action des unités du service en matière d'aménagement et d'urbanisme

- Rédiger des notes sur les dossiers/réglementations à la demande du préfet et/ou de la direction

- Assurer le suivi de certains dossiers fléchés.

Profil recherché

Exigences :

- Savoir manager et travailler en équipe

- Comprendre et connaître les enjeux du territoire

- Maîtriser la réglementation en matière d?urbanisme, de logement et de qualité de la construction

- Avoir une forte capacité d'analyse et de synthèse

- Avoir des aptitudes relationnelles et pédagogiques

- Avoir des capacités d?initiative et de réactivité

- Avoir le sens des relations humaines

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[email protected]

Personnes à contacter :

Mme Laetitia MARCHAL, cheffe du Service Urbanisme Construction et Rénovation

Tel : 04.20.06.70.55 Courriel : [email protected]

SGCD - service des ressources humaines : [email protected]

Pièces à fournir pour candidater :

CV et lettre de motivation. En outre, le dépôt d'un formulaire interministériel de mobilité est obligatoire.

Groupe RIFSEEP : 3

Numéro de poste RenoiRH : 16202B0006

Télétravail possible au bout de 6 mois de poste minimum

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable sectorielle / sectoriel