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- Hérault (34) · France
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- FR
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- 4 November 2026
Salary / pay scale
Fourchette indicative pour les contractuels: rémunération statutaire, RIFSEEP, tickets restaurant, COS LR, forfait mobilité durable € brut/an
rémunération statutaire, RIFSEEP, tickets restaurant, COS LR, forfait mobilité durable € brut/an
As published by the recruiting institution.Job description
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque intercommunale et du directeur adjoint, coordinateur du réseau, seconder l’agent bibliothécaire du pôle coordination.
MISSIONS : Seconder l’agent bibliothécaire du pôle coordination dans l’ensemble des tâches suivantes :
Gestion de la navette documentaire : circulation et portage des documents entre les 13 bibliothèques du territoire, correction et mise à jour des notices bibliographiques et des autorités, harmonisation des cotations Veille et récupération des documents égarés sur le réseau Participation au catalogage, au désherbage et à l’inventaire des collections du réseau. Equipements, réparations des documents FC et PPMI. Acquisition des DVDs pour les bibliothèques et collaborer avec la BDP Pierresvives sur ce support. Organiser des réunions d’acquisitions sur les supports DVD Accompagnement/formation et suivi des équipes locales (agents communaux et/ou bénévoles) sur les opérations de prêt/retour, d’inscription, réservations, catalogage, reliure et toute manipulation du logiciel Décalog SIGB Equipement/ réparation des documents (FC - PPMI), achat de fournitures reliure. Assurer la circulation de l'information entre les bibliothèques Valoriser le fond communautaire (tous supports) en direction des bibliothèques du réseau Participer à la gestion des publications du réseau social, Facebook Gestion des réservations sur le réseau des bibliothèques Traitement des lettres de rappel N°1 Gestion/contrôle des conventions des enseignants du territoire sauf Lunel Participation aux animations transversales et aux réunions du réseau Service public à la médiathèque intercommunale en cas de nécessité
Profil recherché
PROFIL : Bonne culture générale Très bonne connaissance de l’outil informatique Bonnes connaissances bibliothéconomiques : Rameau, Dewey Précision même dans les tâches répétitives Sens de l’organisation, autonomie, rigueur Qualités relationnelles : travail en transversalité, pédagogie
PARTICULARITES DU POSTE :
Travail un samedi sur deux et parfois en soirée Mobilité sur tout le territoire de la Communauté de Communes Manipulation de poids sur les tournées de desserte documentaire 2 à 3 jours par semaine. Caisses de livres à manipuler : poids moyen = 13.5 kg, à raison de 5 à 10 caisses selon le nombre de bibliothèques desservies Permis B obligatoire (véhicule de service)
Candidatures à envoyer à l'attention de : Monsieur le Président de Lunel Agglo 152 chemin des merles 34403 Lunel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 01/01/2027
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
Original vacancy: Etablissements publics de coopération intercommunale · Description checked 4 November 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.