Adjoint-e au/à la chef-fe de service urbanisme et construction durable

Vos missions en quelques mots

L'adjoint-e au chef de service appuie le chef de service dans le pilotage de l'activité et l'exercice des missions, l'encadrement des agents et l'élaboration des stratégies d'interventions du service. Il/elle en assure l'intérim au besoin.

Enjeux et dossiers principaux du poste :

- Appuyer au pilotage de l'instruction des autorisations du droit des sols (OIN La Défense, permis Etat, etc), du contentieux et de la fiscalité urbaine ;

- Piloter la politique de l'accessibilité, et notamment assurer le secrétariat de la CCDSA, et la mise en oeuvre du plan de contrôle des Ad'AP ;

- Coordonner la feuille de route rénovation énergétique, la mise en oeuvre du décret Eco-énergie tertiaire et la prise en compte du risque technologique dans l'urbanisation ;

- Piloter la mission du contrôle des règles de construction (CRC) ;

- Être référent de la « démarche qualité » de la DRIEAT pour le service.

Liaison hiérarchique :

Le poste est placé sous l'autorité du chef de service.

Les missions confiées impliquent de nombreux contacts :

- en interne État : service planification et aménagement et service risques et installations classées de l'UD 92, autres services urbanisme et administration centrale du ministère (DGALN/DHUP), préfecture des Hauts-de-Seine (commissions de sécurité, enquêtes publiques, etc.), DRIHL, ARS, etc.

- en externe : services urbanisme des communes, les porteurs de projets (Paris La Défense, SGP, RATP, SNCF et leurs architectes, avocats ; services consultés (gestionnaires de réseaux, Établissement Public Territoriaux, etc.).

Profil recherché

Exigences :

Compétences Techniques

Juridique, droit de l'urbanisme, de l'aménagement et de la construction

Connaissance des fondamentaux du droit et du domaine juridique du service

Compétences Transversales

Aisance rédactionnelle, capacité d'analyse y compris sur des dossiers contentieux et réglementaires, capacité de synthèse, capacité à formuler des solutions, rigueur

Compétences relationnelles

Savoir argumenter, savoir négocier, capacité à travailler en équipe

Ce poste nécessite de fortes compétences en management d'équipe, animation de réseaux et conduite de projet. Il est également demandé une forte capacité d'analyse et de synthèse.

Des expériences réussies dans le domaine de l'urbanisme réglementaire ou opérationnelle, ainsi que dans le domaine de la construction sont préférables.

Le poste nécessite un fort travail en mode projet à l'intérieur du service, de l'UD et auprès des collectivités et des maîtres d'ouvrage.

Ce poste vous permettra d'approfondir vos connaissances dans le domaine de l'urbanisme réglementaire, notamment sur les permis de construire, la planification et la fiscalité, et d'explorer l'ensemble de ses interfaces et le domaine de la construction (sécurité, accessibilité, transition énergétique).

Vous développerez vos compétences dans le domaine de l'encadrement d'équipe et participerez à l'animation de réseaux auprès de collectivités et des professionnels.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Contacts :

M. Rodolphe VAN VLAENDEREN, Responsable du service urbanisme et construction durable -

Téléphone : 01 40 97 29 49

[email protected]

RENOIRH n° 1554750039

IFSE : ITPE, AAE : groupe 2.1 - IPEF, AUE : groupe 3.1

- Matérielles : bureau partagé avec le Chef de service, ordinateur, véhicule en pool

- Horaires : horaires de bureaux, pas de saisonnalité particulière

- Conditions particulières : télétravail possible selon les modalités fixées dans le règlement intérieur

A compter de fin novembre 2026, l'UD déménagera à la Tour Eqho (La Défense) pendant la rénovation du Centre administratif départemental prévue jusqu'en 2030.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Responsable sectorielle / sectoriel