Adjoint-e au/de la chef-fe du pôle Mobilité - connaissance et territoires

Vos missions en quelques mots

Et si vous contribuiez à faire évoluer les mobilités en Hauts-de-France ?

Les façons de se déplacer changent : nouvelles pratiques, transition écologique, évolution des territoires, développement des transports collectifs et des mobilités partagées, enjeux de déplacements du quotidien comme de transport de marchandises, enjeux liés au changement climatique... Face à ces transformations, l'action publique doit comprendre les mobilités, accompagner les territoires et faire émerger des réponses adaptées.

C'est dans ce contexte que nous vous proposons de rejoindre le pôle Mobilité de la Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL).

En tant qu'adjoint(e) au chef du pôle Mobilité, vous prenez une part active au pilotage et à l'animation d'un collectif régional implanté à Lille et à Amiens. Vous travaillez au sein d'un trinôme de pilotage avec le chef de pôle et l'adjoint en charge des projets contractualisés et du budget, dans un fonctionnement fondé sur la complémentarité, la circulation de l'information et la mise en commun des expertises.

Vous aurez notamment pour mission de :

- animer le collectif et donner du rythme à l'équipe, en préparant et en animant les réunions internes au pôle, en faisant émerger les sujets importants et en contribuant à leur donner des suites concrètes ;

- faire vivre le collectif régional, en facilitant les coopérations entre Lille et Amiens et en mettant en relation les compétences et les sujets ;

- coordonner et valoriser la connaissance des mobilités, en lien avec les référents, les autres services de la DREAL et les acteurs de la mobilité ;

- coordonner le programme d'études du pôle, de l'identification des besoins à la programmation, au suivi et à la valorisation des travaux ;

- contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie territoriale de mobilité, en articulant les enjeux de mobilité, les dynamiques territoriales et les politiques publiques et en mettant en relation les besoins des territoires avec les expertises et ressources du pôle et des autres services de l'Etat;

- représenter et animer le pôle dans les réseaux régionaux de la mobilité, notamment l'Observatoire régional des transports (ORT), la communauté France Mobilités (CRFM) et le réseau des directions départementales des territoires et de la mer (DDT(M)), en associant les référents et agents concernés ;

- encadrer et accompagner les agents basés à Amiens, tout en contribuant au fonctionnement d'une seule équipe régionale.

Vous représentez la DREAL dans les échanges et représentations qui vous sont confiés, en associant les compétences concernées et en veillant à partager en interne les sujets et positions nécessitant une prise de position collective.

Profil recherché

Vous portez un intérêt marqué pour le champ des mobilités et pour les enjeux qu'il recouvre : évolution des pratiques de déplacement, organisation des transports, transformations des territoires et mise en oeuvre des politiques publiques.

Vous aimez surtout faire travailler les personnes ensemble. Vous êtes à l'aise pour préparer et animer une réunion, faire dialoguer des cultures professionnelles différentes, reformuler les points de vue, faire émerger les sujets importants et contribuer à les faire avancer.

Vous disposez d'une expérience en management, conduite de projet, animation de collectifs ou conduite de politiques publiques. Vous savez organiser votre activité, prendre des initiatives, prioriser et rendre compte.

Vous êtes capable de coordonner une démarche transversale, de structurer un programme d'études, d'en suivre l'avancement et d'en valoriser les résultats. Vous savez mobiliser des données, études et analyses pour éclairer l'action publique, sans nécessairement en être vous-même le producteur technique.

Vous n'avez pas besoin d'être expert(e) de l'ensemble des politiques ou techniques de mobilité à votre arrivée. Nous attendons en revanche de vous une réelle curiosité pour le domaine, une capacité à apprendre rapidement, à poser les bonnes questions et à mobiliser les compétences disponibles au sein du pôle.

Vous savez reconnaître ce que vous ne maîtrisez pas encore et aller chercher l'expertise nécessaire. Vous savez prendre des initiatives sans vous approprier les sujets, convaincre sans imposer et construire des complémentarités avec vos collègues.

Vous êtes à l'aise pour représenter une équipe et animer des relations partenariales ou des réseaux, en associant les référents et agents concernés.

Une expérience ou des connaissances dans le domaine des mobilités, des collectivités territoriales, des autorités organisatrices de la mobilité ou de l'observation des mobilités constituent un atout.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :

Patricia ROUY, cheffe du pôle Mobilité - 06.58.89.25.21 - [email protected];

Nicolas LENOIR, chef du service Mobilité Infrastructures - 06.68.25.96.24 - [email protected].

Votre dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :

Fonctionnaire titulaire du MTE :

- Formulaire interministériel de mobilité

Fonctionnaires hors MTE:

- CV

- Formulaire interministériel de mobilité

- Lettre de motivation

- État de service

- Dernier arrêté de position et d?avancement d?échelon

Agent contractuel :

- CV

- Lettre de motivation

Le poste est basé à Amiens et s'inscrit dans une organisation régionale bi-site Lille-Amiens.

Des déplacements réguliers en Hauts-de-France sont à prévoir pour les réunions, les rencontres avec les partenaires et les échanges avec les équipes.

Le télétravail est possible jusqu'à 3 jours par semaine,dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF et les nécessités du service.

Ce poste contient une dimension technique et une dimension réglementaire. Il convient à un A cadre de 2ème niveau d'un corps technique ou administratif ou susceptible de le devenir, ayant une solide expérience dans le domaine.

Bureau individuel

Groupe RIFSEEP : 2.2

Numéro de poste RenoiRH : 16349C0566

Campagne de mobilité : MC11

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Responsable sectorielle / sectoriel