Adjoint-e cheffe subdivision 1 - installations classées

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez jouer un rôle dans les défis à relever pour la transition écologique, agir sur le terrain pour concilier préservation de l'environnement et de la santé avec activité industrielle ?

En intégrant ce poste, vous rejoignez le collectif de travail de l'inspection des installations classées.

Vous bénéficiez de l'appui des autres inspecteurs de l'unité, des référents régionaux et des actions de coordination et échanges organisées par le service régional.

Vous veillez également à travailler de façon proactive avec l'ensemble des services de l'Etat partenaires.

Une présence régulière sur le terrain, en alliant inspection et instruction, et une gestion des affaires, dynamique et proportionnée aux enjeux, sont attendues.

Le titulaire est placé sous l'autorité directe du chef de la subdivision 1 qui comprend 2 agents.

Responsabilités tenant au poste :

Le titulaire assure, en relation étroite avec son chef de subdivision, le suivi des établissements dont il a la charge.

Le nombre et la diversité des sollicitations nécessite une solide organisation et une gestion rigoureuse des priorités définies avec le chef de subdivision.

Une présence soutenue sur le terrain et une gestion dynamique et proportionnée aux enjeux des affaires sont attendues.

Le travail s'inscrit en outre dans un cadre qualité avec des objectifs en termes de délais et de volumes.

Une capacité à s'investir au bénéfice du collectif de travail est requise.

Vous serez en relation avec une grande diversité d'acteurs :

- entreprises, associations et public.

- autres services de la DREAL.

- autres services (Préfecture, DDPP, DDT, SDIS).

- exploitants et les bureaux d'études.

- élus locaux et présidents d'EPCI en charge de la collecte et/ou du traitement des déchets ménagés .

Profil recherché

Vous êtes curieux, engagé, rigoureux, pédagogue, ayant un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous aimez travailler en équipe, les contacts avec des interlocuteurs variés et être en prise directe avec les préoccupations des territoires.

Vous faites preuve de réactivité, de sens des responsabilités et d'un esprit d'initiative.

Vous savez tenir des positions et les argumenter.

Vous avez le sens du dialogue et vous êtes pédagogue.

Vous êtes rigoureux.

Vous avez une formation scientifique.

Vous avez des connaissances techniques solides, une appétence pour les sujets industriels.

Vous vous sentez capable d'approfondir les sujets techniques notamment dans le domaine de l'eau

Alors, ce poste est fait pour vous.

Un parcours de professionnalisation, associant formations et tutorat, permettant d'acquérir ou de développer les compétences nécessaires est proposé

Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux, aimez relever les défis de la transition écologique et avez une appétence pour la prévention des risques qu'ils soient chroniques ou accidentels : alors postulez !

Nous vous attendons.

Contacts :

Ronan LE BER, Chef de l'unité départementale du Loiret (UD45) : 02.36.17.44.85

[email protected]

Christelle LE ROY, adjointe au Chef de l'unité départementale du Loiret - 02.36.17.44.84

[email protected]

CV et lettre de motivation à adresser sur : [email protected]

Numéro de poste : 09K045036

Cotation : Groupe 1

Une durée minimale d'occupation de 3 ans est fixée pour cet emploi. Les agent-e-s disposant déjà des compétences, notamment car ils ont déjà exercé un poste similaire, ne sont pas soumis à cette durée minimale.

Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires.

Accès : vélo, voiture, tramway

Bureau individuel, moyens et matériel bureautique classiques.

Horaires variables, application du règlement intérieur.

Localisation du poste à Orléans, déplacements sur le Loiret.

Possibilité de restauration sur place (salle de convivialité équipée) ou à proximité (restaurant du BRGM ou restaurant universitaire).

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Groupe 1

Vacant à partir du 01/01/2027

Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement