ADJOINT (E) DES CADRES HOSPITALIER – CELLULE TITULAIRES CARRIERE ET CONTRACTUELS SUR LES HOPITAUX DU NORD GIRONDE

ADJOINT (E) DES CADRES HOSPITALIER – CELLULE TITULAIRES CARRIERE ET CONTRACTUELS SUR LES HOPITAUX DU NORD GIRONDE

Publié le 08 oct. 2026

Date de limite de candidatures 13 nov. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

ADJOINT (E) DES CADRES HOSPITALIER – CELLULE TITULAIRES CARRIERE ET CONTRACTUELS SUR LES HOPITAUX DU NORD GIRONDE

Contrat

CDI

Descriptif

Poste à pourvoir au 4 janvier 2027, à la Direction des Ressources Humaines, rdc du Pôle Administratif Déplacements sur les sites de Blaye et Sainte-Foy la Grande, CDD, CDI ou mutation

Amplitude horaire : 8 h 30 18 h

Organisation du travail : -

- Cycle du travail : 5 jours du lundi au vendredi

- Forfait cadre 19 RTT

- 25 CA

LIAISONS HIERARCHIQUES :

=> Attachée d'Administration Hospitalière responsable du secteur parcours agents sur les Hôpitaux du Nord Gironde

=> Directrice des Ressources Humaines

LIAISONS FONCTIONNELLES :

Liaisons internes :

=> Attachées d'administration et adjoints des cadres hospitaliers des établissements de la Direction Commune des hôpitaux du Nord Gironde

=> Attachée d'administration en charge du contrôle de gestion sociale

=> Cadre supérieur en charge de la gestion du temps et de la formation professionnelle

=> Adjoints des cadres hospitaliers de la DRH (cellule carrière-titulaire, cellule contractuel, cellule recrutement, cellule paie, cellule gestion du temps, cellule formation, assistanat social,)

=> Directions fonctionnelles

=> Instituts de formations

=> Cadres supérieurs de santé et cadres de santé paramédicaux

=> Service de prévention et santé au travail dans le cadre du recrutement et du maintien à l'emploi (CMRE)

=> Agents hospitaliers

=> Représentants du personnel

Liaisons externes :

Etablissements de santé

Etablissements de santé du Nord Gironde

Administrateurs du Centre Hospitalier dans le cadre des instances

Organes officiels (ARS, Préfecture, CNG, DGOS,.)

MISSIONS :

Générales :

Assure l'encadrement de l'ensemble des cellules agents titulaires carrière et contractuels sur la DRH de la Direction Commune

Veille à l'application stricte de la réglementation

Veille au respect des délais impartis

Participe aux projets confiés par la Directrice des Ressources Humaines

Assure le déroulé et conduit tous les 4 ans des élections professionnelles au sein des établissements de la Direction Commune en lien avec l'attachée d'administration hospitalière du secteur

Assure le suivi de l'actualité statutaire en lien avec l'ensemble des cellules et se forme en conséquence

Spécifiques :

Cellule titulaires carrière :

Assure l'encadrement et la gestion courante des dossiers relatifs aux agents titulaires, études et instruction des dossiers, rédaction des décisions relatives aux positions statutaires et aux droits des agents conformément aux statuts particuliers des différents corps.

Assure périodiquement le lancement du tableau d'avancement de grades en lien avec l'attachée d'administration hospitalière du secteur.

Etablit le calendrier annuel des concours en lien avec l'attachée d'administration hospitalière du secteur et en assure l'organisation totale conformément à règlementation en vigueur

Cellule contractuelle :

Assure l'encadrement et la gestion courante des dossiers relatifs aux agents contractuels et le suivi et le renouvellement des contrats et conventions en lien avec l'adjoint des cades en charge du recrutement et les cadres et cadres supérieurs de santé.

Missions transversales aux 2 cellules :

Assure annuellement le lancement et le suivi des entretiens professionnels au sein des établissements de la Direction Commune en lien avec l'attachée d'administration hospitalière du secteur

Reçoit les agents et représentants du personnel sur l'ensemble des sujets relatifs aux ressources humaines en lien avec l'attachée d'administration hospitalière du secteur

Assure la montée en compétences des agents des différentes cellules et est le relais entre chaque interlocuteur

Organise en lien avec l'attachée d'administration hospitalière et l'ensemble des interlocuteurs internes et externes la tenue des conseils de discipline et la saisine de la commission consultative paritaire en s'assurant la conformité des constitutions de dossiers et rédige les rapports introductifs, les procès-verbaux et sanctions

Participe au suivi des dossiers contentieux en lien avec les avocats de l'établissement

Gère les demandes de cumuls d'activités en lien avec l'attachée d'administration du secteur

Constitue et assure le suivi des dossiers à présenter à la commission d'équivalence de diplômes

Assure la gestion et le suivi des conventions de mise à disposition et des conventions SDIS et autres organismes en lien avec la contrôleuse de gestion sociale et l'agent en charge des conventions de tous ordres.

COMPETENCES REQUISES : Générales :

Connaissance approfondie de la règlementation et du Code Général de la Fonction Publique ainsi que des statuts particuliers de chaque corps

Connaissances juridiques

Connaissance et application des principes et valeurs du service public, des droits et obligations de l'agent public

Aptitude à l'encadrement (animation et mobilisation)

Sens de l'équité, des responsabilités, du dialogue et de la communication

Autonomie, rigueur, méthode et analyse, sérieux, implication, dynamisme, discrétion, respect du secret professionnel, sens du dialogue et de la communication, bienveillance, adaptabilité

Capacité à rendre compte : Professionnelles :

Connaissance en gestion administrative d'un secteur RH

Capacité d'anticipation et d'écoute dans le respect des délais impartis

Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail en lien avec les projets institutionnels

Capacité à analyser des textes juridiques

Qualités rédactionnelles et de synthèse

Capacité de travail et engagement, conscience professionnelle, disponibilité et persévérance

Connaissances spécifiques : Connaissance des logiciels : CPAGE-I RH CHRONOTIME OUTLOOK

Niveau de formation requis : Diplômes de niveau 5 ou 6 (Bac + 2 ou Bac + 3)

Conditions d'exercice : déplacements sur l'ensemble de la Direction Commune des Hôpitaux du Nord Gironde

CADRE REGLEMENTAIRE :

Code Général de la Fonction Publique

Corps : Adjoint des cadres hospitalier

Personne à contacter

FERREIRA Isabelle

CV et Lettre de motivation à l'attention de Mme FERREIRA

Directrice Adjointe en charge des Ressources Humaines et Des Relations Sociales

Centres Hospitaliers de Libourne, Sainte-Foy-la-Grande, Blaye et Ehpads de Castillon et Coutras

05 57 55 16 75

[email protected]

Etablissement

CENTRE HOSPITALIER Robert Boulin

112, rue de la MARNE BP 199

33505 Libourne

Voir la fiche de l’établissement

Voir la fiche de l’établissement: https://etablissements.fhf.fr/annuaire/establishment/structure778-establishment4577

Toutes les offres de l’établissement: https://emploi.fhf.fr/emploi/search?structure=778&establishment=4577

Site internet de l’établissement: http://www.ch-libourne.fr/

https://emploi.fhf.fr/emploi/494650