ADJOINT TECHNIQUE AYANT DES FONCTIONS D'ATSEM

Descriptif de l'emploi

La finalité du poste :

Assister le personnel enseignant des écoles maternelles de la commune, participer à la communauté éducative, préparer et mettre en état de propreté les locaux et matériels servant aux enfants, assurer la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire et la pause méridienne.

Polyvalence du poste :

Encadrement d’enfants, accompagnement des instituteurs et entretien des locaux.

Missions / conditions d'exercice

Missions Principales

Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants.

• Accueillir les enfants et les parents

• Pointer les présences

• Transmettre les informations

• Réaliser des tâches d’hygiène et de petits soins auprès des enfants

• Administrer exceptionnellement des médicaments et uniquement dans le cadre d’une ordonnance t/ou d’un PAI

• Préparer les tables et matériel pour les ateliers

• Participer aux activités

• Classer les productions des enfants et tenir les cahiers/classeurs

• Ranger et nettoyer après les activités

• Préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et ranger la salle

• Participer aux sorties éducatives

Participer à la communauté éducative.

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement...)

• Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie

• Gérer les conflits entre les enfants

• Participer aux projets éducatifs et pédagogiques

• Participer aux conseils d’école

Préparer et mettre en état de propreté les locaux et matériels servant aux enfants.

• Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé

• Garantir la propreté des sanitaires

• Pendant les périodes d congés scolaires, participe aux travaux de nettoyage approfondi

• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites

• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter

• Respecter les consignes d’utilisation des produits

• Aspirer, laver et dépoussiérer les locaux et surface

Assurer la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire.

• Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants

• Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de territoire

• Accompagner les enfants dans les classes et à la garderie

• Assurer le lien avec les familles

Polyvalence du poste : Encadrement d’enfants, accompagnement des instituteurs et entretien des locaux.

Sujétions du poste (ex : réunions en soirée, travail de nuit, déplacements fréquents…)

Possibilité de travail en soirée lors des réunions de conseil d’écoles.

Possibilité de travail de nuit en cas de sortie scolaire sur plusieurs jours.

Horaires habituels : Horaires habituels du lundi au vendredi dans le cadre de l’annualisation des heures. Cependant possibilité de travail le week-end et emploi du temps et horaires variables y compris durant les vacances scolaires selon les obligations et les besoins du service à la population.

Annualisation sur la base de 35h00 semaine. 1586 heures annuelles avec des périodes de travail moins importantes durant les vacances scolaires

Profils recherchés

Les savoir-faire :

Mettre en œuvre les projets et commandes des élus de la commune de Mont-près-Chambord

Savoir chercher l’information et la mettre en application

Se rendre disponible dans les moments les plus importants du service

Proposer des projets innovants adaptés au contexte local

Connaître les enjeux actuels des politiques en matière d’Enfance

Les savoir être :

Savoir respecter la confidentialité

Savoir être rigoureux, organisé et méthodique

Savoir gérer son stress et être réactif

Savoir informer et faire remonter les informations

Avoir le sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles

Etre disponible et souriant avec les familles et les publics

Etre source de proposition

Avoir un langage correct

Avoir le sens de la communication

Attitudes spécifiques liées au poste :

Ponctualité et respect des horaires

Respect des consignes et de la hiérarchie

Discrétion

Autonomie et rigueur

Sujétions du poste (ex : réunions en soirée, travail de nuit, déplacements fréquents…)

Possibilité de travail en soirée lors des réunions de conseil d’écoles.

Possibilité de travail de nuit en cas de sortie scolaire sur plusieurs jours.

THEORIQUES, TECHNIQUES, RELATIONNELLES ET MANAGERIALES:

Avoir une bonne connaissance des publics enfants 3-6 ans

Avoir une bonne connaissance du développement psychologique des enfants 3-6 ans

Avoir une bonne connaissance des techniques d’animation et d’encadrement

Avoir une bonne connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur)

Connaître, appliquer et être en veille sur l’ensemble de la règlementation en matière d’accueil d’enfant

Connaissance des principes d’hygiène et d’entretien des locaux

Avoir une bonne communication qu’elle soit interne ou externe

Formations/Qualifications obligatoires :

CAP Petite Enfance requis

PSCI et/ou SST

BAFA en option