Agent administratif au Service Urbanisme - MAIRIE DE SAINT-POL-SUR-TERNOISE

Vos missions en quelques mots

- Rédiger les arrêtés de voirie (travaux, manifestations …), - Suivre et gérer les dossiers liés à l’activité du service, - Aider à l’instruction des documents d’urbanisme et au suivi des Établissements Recevant du Publique, - Accueil physique et téléphonique des usagers.

Activités principales : Urbanisme ERP Information des usagers Suivi et gestion des dossiers

Profil recherché

Savoir : – Connaissance de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales, – Connaissance du cadre réglementaire et technique dans les différents domaines de compétences (urbanisme, aménagement, voirie publique, accessibilité, ERP …), – Connaissance des acteurs professionnels et institutionnels dans les différents domaines de compétences, – Maitrise des outils informatiques et les logiciels métiers spécifiques.

Savoir-faire / savoir être : - Bonne organisation, méthode et rigueur, - Sens du service public et de la qualité du service rendu, - Sens du relationnel, du contact avec le public, - Sens du réseau professionnel, - Capacité à prioriser et réagir dans l’urgence, - Disponibilité, autonomie et initiative, - Capacité à travailler en transversalité avec les autres services, - Techniques d’accueil et d’écoute active, - Technique rédactionnelle, - Technique de classement et d’archivage.

Relations fonctionnelles (interne/externe) : • Principaux interlocuteurs internes : - Responsable du Service Urbanisme, des Affaires Foncières et Juridiques et DGS - Autres services de la collectivité (services techniques, police municipale, animation, finances, ressources humaines …)

• Principaux interlocuteurs externes : - Usagers - Agences immobilières, notaires - Préfecture ERP, DDTM accessibilité

CV + lettre de motivation Uniquement par courrier à Madame le Maire Direction des Ressources Humaines Place de l’Hôtel de Ville BP 40109 62166 SAINT POL SUR TERNOISE Cédex

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie