Agent d'Accueil et de médiation au Musée Boesch et à la Chapelle Sainte Anne

Descriptif de l'emploi

Agent d’accueil et de médiation au Musée Boesch et à la Chapelle Sainte-Anne

Conformément aux orientations des élus et sous la responsabilité de la cheffe du service Culture et Animation, vous participerez

à l’animation du musée Boesch principalement et également de la chapelle Sainte-Anne

Missions / conditions d'exercice

Missions principales au Musée Boesch :

• Accueil principal et orientation du public : accueil physique et téléphonique à l’entrée, régulation et comptage des entrées,

orientation et renseignement des visiteurs.

• Médiation : médiation auprès du tout public, visites guidées, médiation de groupes (scolaires, accueil de loisirs, Ephad…)

• Réception, filtre et orientation des appels téléphoniques

• Présentation des temps forts du site et des informations pratiques

• Gestion de l’accueil des invités lors des vernissages en l’absence de la responsable du musée

• Participation à la résidence d’artistes (en cas d’absence du responsable de musée) : accueil des artistes, état des lieux entrée

et sortie, accompagnement des artistes

• Aide au montage et démontage des expositions en fonction des besoins

• Surveillance et application des consignes de sécurité (site, oeuvres et personnes)

• Ouverture et fermeture du lieu en alternance avec la responsable du musée

• Accueil des entreprises si besoin pour les travaux en l’absence de la responsable du musée

• Réalisation des permanences artothèque en alternance avec la responsable du musée

Missions secondaires :

• Accueil, orientation du public et médiation à la Chapelle

• Gestion du musée en l’absence de la responsable du musée

• Régisseuse suppléante (musée Boesch, artothèque)

Profils recherchés

Savoir :

• Connaissance de la règlementation des ERP

• Connaissance en histoire de l’art

• Connaissance de l’éducation artistique et culturelle

Savoir-faire :

• Respect et application des consignes de sécurité

• Connaissances techniques, à disposition des exposants

• Réalisation de médiations

• Création d’outils de médiation

Savoir-être :

• Capacités relationnelles avec les artistes, le public et les partenaires (écoles, crèches, assistantes maternelles, centres de

loisirs…)

• Force de proposition

• Disponibilité

• Capacité à rendre compte au supérieur hiérarchique