Agent de bibliothèque - AMPLEPUIS

Vos missions en quelques mots

Située entre Rhône (50 min de Lyon) et Loire (30 min de Roanne), Amplepuis, commune de 5 000 habitants et membre de la dynamique Communauté de l’Ouest Rhodanien, recherche pour compléter son équipe à la médiathèque, un agent de bibliothèque.

Au sein de la médiathèque Champollion, espace culturel ouvert à tous favorisant l’accès à la connaissance, l’agent de bibliothèque, sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, contribue à la mise en place de l’offre documentaire, à sa valorisation et à son appropriation par les publics. Pour ce faire, il assure un accueil de qualité et met en œuvre des actions de médiation.

Médiation auprès des usagers

-Accueillir et orienter les usagers au sein des collections -Connaître la procédure et les conditions d’inscription -Gérer les litiges et les conflits avec les usagers en lien avec le/la responsable -Accompagner les publics sur le catalogue en ligne et sur l’utilisation de l’espace numérique de travail -Valoriser les ressources numériques en ligne du département du Rhône -Promouvoir la lecture publique auprès de tous les publics -Participer aux animations scolaires

Gestion des collections

-Effectuer les transactions de prêt-retour et le rangement des documents -Traiter les réservations, les retards de documents -Participer aux acquisitions -Aider au catalogage (Tous secteurs, tous supports) -Equiper et réparer les documents -Réceptionner la navette mensuelle de la Médiathèque départementale, attribuer les réservations pour nos usagers et gérer la récupération de notices -Participer au butinage de documents à la Médiathèque Départementale (choix de documents maximum 5 fois/an) -Gérer les documents désherbés (désherbage, pilon et/ou vente des documents) -Aider à la gestion de la vente annuelle des documents désherbés

Administratif

-Suivre le planning mensuel de l’équipe bénévoles -Réceptionner les commandes, pointer les bons de livraison

Missions Annexes :

-Appui sur l’organisation de la programmation culturelle -Aider sur les différentes missions ne figurant pas dans la fiche de poste

Profil recherché

Compétences requises : -Connaissances dans le domaine de la culture et plus particulièrement des médiathèques -Bonne culture générale et littéraire -Techniques et procédures du circuit du livre -Techniques d’animation -Pratiques des systèmes informatisés (SIGB, bureautique) -Techniques de médiation et de gestion de conflits -Techniques d’indexation et de catalogage -Une qualification et/ou expérience(s) dans le domaine de la médiation numérique serait appréciée

Savoir-être : -Méthode, rigueur dans l’exécution des tâches -Aptitude à travailler en équipe et polyvalence -Capacité d’adaptation et d’organisation -Dynamisme -Ecoute du public -Sens du service public

Conditions de travail : -Niveau de recrutement : cadre d’emplois des adjoints du patrimoine à défaut contractuel. -Amplitude horaire : travail à temps non complet sur 23 heures hebdomadaires (du mardi au samedi). Travail 2 samedis sur 3. -Des formations peuvent vous être dispensées. -Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + Titres restaurants + Participation à la mutuelle et à la prévoyance.

Poste à pourvoir au 01/01/2027 Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un CV par mail à l'adresse : [email protected] ou par voie postale à l’adresse suivante : 9 Place de L’Hôtel de Ville 69550 MAIRIE AMPLEPUIS avant le 03/12/2026. Pour tout renseignement sur le poste, veuillez nous contacter au 04.74.89.30.24

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

*Chargée / Chargé de bibliothèque*