Agent de bibliothèque

Descriptif de l'emploi

Objet du poste : Agent de bibliothèque, référent(e) culture de la collectivité et référent(e) du conseil municipal des enfants.

Cadre général : le poste s'articule autour de deux volets complémentaires au sein d'un temps de travail hebdomadaire de 35h : la gestion opérationnelle de la bibliothèque communale (17h30) et le développement de la vie culturelle et de la démocratie participative des jeunes de la commune (17h30).

Missions / conditions d'exercice

Volet 1 — Gestion de la bibliothèque — 17h30 hebdomadaires

• Pilotage du service de la bibliothèque

• Encadrement et animation des bénévoles

• Accueil du public et du jeunes publics

• Élaboration du planning d'accueil des classes

• Commande, achat et catalogage des livres

• Gestion des prêts et des retours

• Inventaire et mise en rayon des ouvrages

• Équipement des livres (couverture, code-barres, cotation)

• Mise en place des expositions et des animations de la médiathèque

• Animation de séances de lecture (jeune public, scolaires)

Volet 2 — Référent(e) culture et conseil municipal des enfants — 17h30 hebdomadaires

Référent(e) culture de la collectivité :

• Élaboration et coordination de la programmation culturelle communale (spectacles, expositions, fêtes locales)

• Montage, suivi et bilan des dossiers de subventions et demandes de partenariats culturels

• Relations avec les partenaires institutionnels et associatifs (Conseil Départemental, Communauté d'agglomération, associations culturelles locales)

• Organisation logistique des événements culturels communaux (réservation de salles, matériel, sécurité, communication)

• Communication autour de la vie culturelle de la commune (supports papier, site internet, réseaux sociaux, bulletin municipal)

• Veille sur les dispositifs culturels et les appels à projets

Référent(e) du conseil municipal des enfants (CME) :

• Mise en place et organisation des élections du conseil municipal des enfants

• Animation des séances et accompagnement des jeunes élus dans leurs projets

• Coordination avec les écoles, les enseignants et les familles

• Organisation des temps forts, sorties et rencontres institutionnelles du CME

• Suivi administratif et communication autour des actions du CME auprès des élus et de la population

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES

• Participation aux animations communales (fêtes, cérémonies, événements associatifs)

• Contribution à la communication générale de la collectivité

Profils recherchés

SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE

• Disponibilité ponctuelle pour certaines animations culturelles ou séances du CME

• Déplacements occasionnels (réunions partenaires, sorties du CME)

COMPÉTENCES ATTENDUES

Savoirs, savoir-faire, savoir-être :

• Capacité d'organisation et de gestion des priorités entre les deux volets du poste

• Sens du contact avec le public, les enfants et les partenaires institutionnels

• Disponibilité et adaptabilité

• Esprit d'initiative et force de proposition

• Capacités rédactionnelles et de communication

• Connaissance des dispositifs culturels territoriaux appréciée