AGENT DE BIBLIOTHEQUE - SECTEUR JEUNESSE - Communauté d'agglomération du Bocage Bressuirais + 40 000

Vos missions en quelques mots

La Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais gère un réseau de bibliothèques constitué de 13 bibliothèques communautaires, 7 bibliothèques communales et 3 points retraits. Le réseau met à disposition du public une offre de livres, films, magazines et CD destinés à tous les âges. Les bibliothèques se veulent des lieux ouverts de médiation, de découverte, d’apprentissage et de partage, conformément à la Loi relative aux bibliothèques et au développement de la lecture publique de 2021. A ce titre, le réseau organise environ 500 animations de tout type (accueil d’auteurs, organisation de prix, café lectures, ateliers créatifs…), toute l’année pour le public jeune et adulte, et accueille des groupes, scolarisés ou non.

Pour les besoins du service, l’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute pour son pôle de Solidarité, Attractivité et Cohésion Sociale – Direction des Bibliothèques, un.e agent de bibliothèque - secteur Jeunesse – Médiathèque de Bressuire (H/F).

Accueil des publics - Accueillir et accompagner les publics - Inscrire et renseigner les usagers (particuliers et collectivités) - Effectuer les transactions de prêt et retours de documents - Faire respecter le Règlement intérieur - Veiller à la sécurité des biens et des personnes en assurant présence et surveillance dans les espaces publics et en intervenant en cas de nécessité - Communiquer sur les animations programmées lors des temps d’accueil

Accueil de classes et de groupes en jeunesse - Accueillir une classe et faire une visite de la bibliothèque - Savoir lire un album à voix haute à un groupe d’enfants

Gestion des collections - Mettre en place et classer les collections - Assurer l’équipement et l’entretien matériel des collections - Participer au traitement de la navette - Ranger les collections - Recherche des réservations en rayon sur le secteur jeunesse - Participer au traitement bibliothéconomique des documents - Réception et vérification des commandes

Profil recherché

Savoir : - Connaissance de la littérature jeunesse - Bonne connaissance des enjeux liés au public jeunesse et de son écosystème. - Bonne culture générale - Goût pour la médiation et la mise en place d’animations à destination de tous les publics - Connaissance des enjeux et politiques en matière de lecture publique et bibliothèque. - Connaissance des sources d’information documentaire et bibliothéconomique, des normes, des procédures de traitement Intellectuel

Savoir- être : - Sens du service public et sens du contact avec les publics - Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe - Force de proposition - Dynamisme, polyvalence et adaptabilité

Savoir-faire : - Participer à une politique documentaire concertée - Connaissance des tâches bibliothéconomiques et d’une veille documentaire - Maîtrise de l’outil informatique (SIGB, internet, et outils bureautiques) et des nouvelles technologies adaptées au métier. - Conception et animation d’ateliers de médiation

CONDITION D’EXCERCICE Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Horaires de travail : Selon horaires d’ouverture, travail le week-end et/ou en soirée selon les besoins Lieu de travail : Bressuire et le territoire de la Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais Statut : Titulaire ou Contractuel Poste à pourvoir : 1er janvier 2027 Avantages : Régime indemnitaire, CNAS et participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé

Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 30 novembre 2026 : (Indiquer réf de l’offre: N°SACS-BIBLIO-10-2026-02)

Mme la Présidente de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais 27 bd du Colonel Aubry - 79304 BRESSUIRE CEDEX

Pour découvrir le territoire, n’hésitez pas à consulter : Bienvenue chez vous ! - Bienvenue en Bocage Bressuirais

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

*Chargée / Chargé de bibliothèque*