Agent de surveillance de la voie publique - Brigade environnement (h/f) - Cachan

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de service de la police municipale, au sein de la DPMS, l’agent(e) assure une présence préventive et dissuasive sur l’espace public, principalement en matinée, afin de lutter contre les atteintes à la salubrité publique et au cadre de vie : dépôts sauvages, non-respect des règles de présentation des déchets à la collecte, déjections et divagation canines, végétation privée empiétant sur le domaine public, incivilités du quotidien. Agréé(e) par le procureur de la République et assermenté(e), il/elle privilégie la prévention, la pédagogie, l’information et le rappel à la règle, et, le cas échéant, constate par procès-verbal les infractions relevant de sa compétence et signale aux services ou autorités compétents les situations qui n’en relèvent pas. Assermenté(e), l'agent(e) de la brigade de l'environnement exerce des prérogatives définies par le code de la santé publique et le code de l’environnement portant notamment sur les dépôts de poubelles, le non-entretien des espaces verts privatifs, les nuisances sonores, la publicité, les enseignes et pré-enseignes…

N+1 : chef de service de la police municipale

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261102000069-agent-surveillance-voie-publique-brigade-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIR : - Pouvoirs de police du maire et limites de la compétence d’attribution de l’ASVP - Procédure de constatation : rédaction du procès-verbal, rapport de constatation - Règles de déontologie et de protection des données personnelles (photographies, traitement des signalements)

SAVOIR - FAIRE : - Qualifier une situation et déterminer si elle relève de sa compétence ou de celle d’un autre service ou autorité - Conduire un rappel à la règle pédagogique et gérer une situation conflictuelle - Utiliser le terminal de verbalisation électronique, les outils numériques de signalement géolocalisé et la bureautique courante - Travailler en équipe et en lien avec des partenaires

SAVOIR - ETRE : - Discernement, maîtrise de soi, neutralité et impartialité. - Sens du service public et qualités relationnelles ; pédagogie envers tous les publics - Rigueur, ponctualité et assiduité (prise de poste matinale), discrétion professionnelle - Bonne condition physique (marche prolongée, travail en extérieur par tous temps) et présentation soignée

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected] Madame la Maire Hôtel de Ville 8 rue Camille Desmoulins 94234 CACHAN CEDEX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Agente locale / Agent local de tranquillité publique