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France · Local government

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

COMMUNE DE ST GENIEZ

Location
Alpes-de-Hte-Provence · France
Application deadline
8 November 2026
Field of work
Engineering & environment
Contract
Emploi permanent
Listing language
FR
Last checked
24 October 2026

Job description

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Missions / conditions d'exercice

Entretien de la voirie communale

Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels

Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments

Entretien courant des matériels et engins

Moyens techniques utilisés :

Matériels et engins de coupe, de fauchage, de terrassement et outillages divers

Relations fonctionnelles :

Relations aux élues et élus

Relations aux usagers

Organisation de son activité

Application des règles de santé et de sécurité au travail

Application des règles de sécurité des usagers

Profils recherchés

Compétences ou connaissances souhaitées :

Permis de conduire (VL voire PL)

Notions sur les missions de service public

Organisation et fonctionnement des collectivités locales

Fonctionnement et manœuvre des engins de terrassement

Règles statutaires

Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers

Droits et obligations des fonctionnaires

Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge

Lecture de plan et représentations techniques

Techniques d'expression écrite et orale

Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation

Règles de sécurité et de signalisation des chantiers

Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)

Principes de discrétion et de confidentialité

Principe d'organisation de son activité

Techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement

Principes des engagements de dépenses, bons de commande et facturation

Nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires, traitements différenciés, compostage

Principes de la règlementation relative aux aires de jeux

Règles et procédures d'entretien des bâtiments

Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage

Techniques, normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment

Cadre réglementaire et normes relatives à l'efficacité énergétique des bâtiments

Cadre réglementaire et normes relatives aux conditions d'accessibilité

Principes de stockage et de rangement

Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels

Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins

Manipulation et stockage des produits

Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque

Règles et consignes d'HSCT

Habilitations professionnelles ou autorisations de conduite d'engins

Équipement de protection individuelle

Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels

Règles de signalisation temporaire ou permanente

Procédures de signalisation et d'alerte

Services et acteurs de secours

Registre de sécurité

Règlements intérieurs

Réglementation des ERP (Établissement recevant du public)

Conditions d'exercice :

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite

-Déplacements permanents sur les sites d'intervention

-Grande disponibilité

-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service

-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques

-Port de vêtements professionnels adaptés

-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière

-Contacts fréquents avec les élus

-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI

-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés

-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Original vacancy: COMMUNE DE ST GENIEZ · Description checked 22 October 2026

The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.