Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Descriptif de l'emploi

Raison d’être du poste :

Sous l’autorité du Maire, de l’Adjoint délégué et du SG, pilote et manage l’équipe technique et gestion technico-administrative du pôle technique communal .

Position dans l’organigramme :

SG -> Responsable technique -> agents du service technique

Missions / conditions d'exercice

Objectifs / Missions :

Travail en centre technique communal, en extérieur et en bureau

- Organiser, planifier le travail des agents du service technique (4 agents)

- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks des ateliers communaux

- Rédaction des arrêtés de voirie, d’occupation temporaire du domaine public…

- Suivi de la signalisation routière, de l’affichage sauvage, des décharges illégales…

- Suivi des dossiers d’assurances sur sinistres « techniques » en partenariat avec la DGS

- Garantir la sécurité, la solidité et la sureté dans les bâtiments et une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers : Suivi des registres de sécurité (jeux, bâtiments, règles d’hygiène et de sécurité pour le personnel, Plan communal de sécurité, programme ADAP…), et du respect des arrêtés communaux

- Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la règlementation ERP

- Suivi des contrats de maintenance

- Suivi des réseaux (éclairage public, eau etc…) -

- Gestion du cimetière

- Gestion du parc du matériel roulant

- Organiser la logistique des fêtes et cérémonies organisées par la commune ou le CCAS

- Gestion des animaux errants

- Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés

- Ponctuellement, participer à l’élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés

- Vaguemestre (relations entre services, avec les fournisseurs…)

- Conseil auprès des élus et de la hiérarchie, veille juridique dans son secteur d’activités

- Dossier RPS

- Dossier TIG

Activités / Tâches :

- Planification des travaux en fonction des bons d’intervention

- Planification des emplois du temps des agents

- Suivre certains chantiers en représentant le maître d’ouvrage

- Réaliser des tableaux de bord de suivi de l’activité de son service

- Informer, alerter, proposer des actions dans son domaine de compétence

- Faire établir des devis de travaux

- Participer aux réunions nécessaires à la demande du Maire ou du DGS

- Suivi du cimetière

Profils recherchés

Compétences / Exigences requises / Qualifications :

- Aptitude à l’encadrement et au management

- Connaitre l’environnement juridique des collectivités territoriales

- Capacités développées d’organisation et d’autonomie

- Capacités de rédaction – maitrise de la grammaire et de l’orthographe

- Analyser l’incidence des évolutions (juridiques, technologiques) sur le secteur technique

- Compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, espaces verts…)

- Connaissance des procédures en matière de sécurité

- Bonnes qualités relationnelles : capacité d’écoute, de communication et le cas échéant, et de négociation

- Sens du service public

- Disponibilité malgré des horaires généralement réguliers

- Rigueur

- Bonne pratique de l'outil informatique (Word, Excel, internet, logiciel cimetière : Néocim …)