Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'un service public de proximité, l'agent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments communaux et des espaces verts.

Missions / conditions d'exercice

Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments :

- Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment,

- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments

Entretien courant du matériel et véhicule :

- Nettoyer, entretenir et ranger les locaux, outils, équipements, et matériels après usage,

- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau,

- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel,

- Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin,

- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits.

Entretien de la voirie communale :

- Repérer et signaler les dégradations de la voirie,

- Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé et réaliser des petits travaux de maçonnerie,

- Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier (enrobé ou partie cimentée),

- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, nettoyage des rues et des abords des bennes de tri, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale).

Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels et du cimetière :

- Préparation et entretien des massifs et jardinières,

- Arroser les espaces verts et fleuris,

- Tondre les surfaces en herbe,

- Tailler et entretenir des haies et des arbres,

- Débroussailler les espaces publics,

- Evacuer et valoriser les déchets verts,

- Entretenir et nettoyer les aires de jeux, les surfaces et les espaces sportifs,

- Nettoyer, entretenir et ranger les locaux, outils, équipements, et matériels après usage,

- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau.

Application des règles de santé et de sécurité au travail :

- Signaler les lieux et conditions de son intervention,

- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements,

- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective,

- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées,

- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment,

- Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers.

Tâches occasionnelles :

- Déneigement et salage des voies communales (si besoin)

- Transport et mise en place de matériels selon les événements et/ou manifestations (tables, chaises, panneaux de signalisation, barrières, barnums, ...)

- Installation de panneaux d'affichage électoraux et des bureaux de vote,

- Réalisation et installation des décorations de fin d'année dans le bourg,

- Renfort ou remplacement d'un agent.

Conditions de travail :

- 35h00 hebdomadaires sur 5 jours ou 4.5 jours,

- Déplacements fréquents sur la collectivité, déplacements possibles à l'extérieur de la collectivité,

- Port des EPI obligatoire,

- Horaires réguliers avec des amplitudes variables en fonction de l'activité et des manifestations et des saisons,

- Travail sur le terrain,

- Rémunération statutaire + RIFSEEP, participation à la mutuelle, adhésion au CNAS

Profils recherchés

Les " savoirs " :

- Savoir reconnaitre les végétaux,

- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis,

- Savoir utiliser les équipements et matériels afférents à la voirie et aux espaces verts,

- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle,

- Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.

Contacts :

- Relations avec Monsieur le Maire et les responsables voirie et bâtiments,

- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale de mairie,

- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés

- Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Les " savoir-faire " :

- Travail seul, parfois en équipe réduite

- Capacité d'adaptation,

- Titulaire du permis B,

- CACES,

- Permis poids lourds serait un plus

Les " savoir-être " :

- Qualités relationnelles notamment sens de l'écoute, du dialogue, de la communication, diplomatie et disponibilité,

- Maîtrise de soi,

- Patience,

- Sens de l'observation,

- Rigueur,

- Autonome

- Sens du service public

- Savoir organiser son temps,

- Être efficace et consciencieux