Agent.e d'intervention au CEI d'Amiens

Vos missions en quelques mots

Au sein d'un district composé de la Cheffe de District et de son Adjoint, d'un pôle technique (1 Responsable Domaine Public et 1 Responsable Travaux) et d'un pôle Administratif (comptabilité, suivi financier et personnel), vous êtes en collaboration directe avec votre Chef de CEI d'Amiens, de son adjoint TSDD et de vos encadrants chefs d'équipe ainsi que vos collègues agents d'exploitation.

Vous êtes sous la responsabilité de l'adjoint technicien, de 3 chefs d'équipe CEED ou CEEP.

Les missions principales exercées par l'agent au sein du CEI sont :

- La surveillance du réseau et l'entretien du patrimoine avec patrouilles effectuées en fonction des niveaux de service,

- Les interventions d'urgence et la viabilité hivernale,

- L'entretien des chaussées,

- L'entretien des ouvrages d'art,

- L'entretien des dépendances bleues et des dépendances vertes et de la biodiversité

- L'entretien des équipements

- L'entretien des aires

- La conduite régulière de véhicule (légers et poids lourds) et d'engins de travaux,

- L'utilisation et entretien des outils à mains et de petits matériels thermiques

- Participer à la viabilité hivernale en tant qu?intervenant vh,

- Participer aux interventions de sécurité

Relations occasionnelles avec le district, son adjoint, l'encadrement et les agents des autres CEI.

Relations régulières avec les services de police et de secours, le SDIS, les dépanneurs, le CIGT, les gestionnaires des autres voiries notamment le département de la Somme et les communes traversées ainsi qu'avec les Responsables d'Intervention du District.

Profil recherché

Les compétences et connaissances attendues sont les suivantes :

- Connaissances des techniques d'entretien et d'exploitation de la route (règles de balisages d'urgence et de travaux),

- Connaissance des règles d'interventions viabilité hivernale,

- Connaissance des consignes et réglementations relatives à la signalisation, l'hygiène et sécurité, la prévention des risques accidents,

- Connaissance des règles d'intervention en viabilité hivernale,

- Connaissance des règles de déontologie,

- Aptitude à la conduite (VL, PL ou SPL) et d'engins de travaux,

- Faire l'entretien courant des véhicules et outils utilisés,

- Savoir travailler en équipe,

- Savoir rédiger et rendre compte à sa hiérarchie sur la base d'observations précises d'événements,

- Être vigilant et avoir un esprit de sécurité,

- Avoir une mobilité physique (dénivellation, terrain accidenté)

- Être capable de porter des charges (balisage, enrobés, glissière de sécurité...)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Cheffe de District

Sylvie BOITEL

Voie Albert Carré 62119 DOURGES

03 21 08 65 23 / 06 21 64 30 44

[email protected]

Chef de CEI d'Amiens

Emmanuel HERICOTTE

26 Rue du huit Mai 80450 CAMON

03.22.72.44.79 / 06.17.41.15.66

[email protected]

Mise à disposition occasionnelle d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels dans le cadre de l'astreinte « accident »

Forte disponibilité nécessaire au vu des astreintes.

Travaux occasionnels de nuit pour l'entretien du réseau soumis à de fortes contraintes en termes de trafic, pour les chantiers en régie et/ou la pose de balisage

Déplacements fréquents sur le territoire du district et occasionnels sur le territoire de la DIR Nord

Horaires en journée discontinue en majeure partie et occasionnellement postés : vacation matin 5h00-13h00 ou vacation nuit 21h00-05h00.

Astreinte sécurité sur le territoire géographique du CEI une fois toutes les 4 semaines tout au long de l'année,

Astreinte viabilité hivernale une fois toutes les 3 semaines du 15 novembre de l'année n au 15 mars de l'année n+1

Numéro de poste : 0939010079

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers