Agent(e) d'intervention en CEI

Vos missions en quelques mots

Finalités et missions :

Entretien et Exploitation courant :

- des chaussées et ouvrages d'art,

- de l'assainissement,

- de la signalisation,

- des dépendances (vertes et bleues) et équipements de la route,

- pose des signalisations permanentes / temporaires (balisage de chantiers, déviations,etc.)

Participer aux interventions d'urgence et de sécurité :

- balisage des véhicules en panne ou accidentés et de tout incident sur le réseau,

- ramassage d'objets ou d'animaux,

- patrouilles de surveillance du réseau,

- viabilisation hivernale (salage, déneigement),

- vérification de la fonctionnalité des routes et des ouvrages d'art.

Liaison hiérarchique :

L'agent(e) d'intervention travaille principalement en équipe :

- Hiérarchique n+1 : 1 ou plusieurs chefs d'équipe encadrant au sein de son CEI

- Hiérarchique n+ 2 : le /la responsable du CEI

Relations internes et externes :

- Internes : Il/elle entre en relation avec le CISGT (PC trafic) et le District afin de convenir des missions à effectuer et l'aspect logistique des interventions.

- Externes : Contacts fréquents avec les usagers du réseau routier et les intervenants (secours, force de l'ordre, dépanneurs, entreprises, ...).

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Il peut être référent sur une thématique particulière pour son CEI.

Le titulaire du poste doit :

- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

- S'adapter aux évolutions techniques liées au poste

- Maîtriser les compétences liées à l'entretien et l'exploitation de la route

- Respecter le matériel mis à disposition ainsi que les installations et locaux

Profil recherché

Compétences techniques :

- Aptitude et certificat de conduite y compris PL

- Mettre en oeuvre les techniques liées à l?entretien de la route

- Appliquer les consignes et réglementations ; en particulier celles liées à la signalisation, l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accidents.

Compétences transversales : Méthode, rigueur, anticipation, réactivité, rendu compte, initiative, autonomie.

Compétences relationnelles : Sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts.

Modes d'acquisition : formations statutaires, formations qualifiantes, compagnonnage.

Contacts :

Bertrand JUSNEL, Chef de centre

Tél : 03 29 38 29 98

Mail : [email protected]

Ethel JACQUOT, Cheffe de district

Tél : 03 83 68 88 62

Mail : [email protected]

Les candidatures transmises directement par ce site ne seront pas traitées.

Transmission candidature : [email protected]

Numéro de poste à inscrire sur le formulaire de candidature : 0939050098

Travail sur routes à 2X2 voies et/ou bidirectionnelles

Poste faisant l?objet d?astreintes régulières

Travail de nuit programmé occasionnel

Patrouille (en horaire décalé dans certains centres)

Viabilité hivernale en horaire décalé

Les missions ne sont pas compatibles avec le télétravail

RIFSEEP : Non concerné : catégorie exploitation

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers