Agent technique de la petite enfance - MAIRIE DE HERSIN-COUPIGNY

Vos missions en quelques mots

L’Agent Technique Petite Enfance réalise des soins d’hygiène visant au bien être de l’enfant. Il répond aux besoins physiologiques et fondamentaux de l’enfant. Il travaille en lien direct avec l’Auxiliaire de Puériculture. Il participe aux activités éducatives, ludiques et d’éveil permettant un développement affectif, psycho-moteur et physique harmonieux de l’enfant. Il fait le lien entre la maison et la collectivité par un accueil personnalisé et adapté. Il accueille les parents et l’enfant dans un environnement sain, serein et stimulant. Il assure l’entretien des locaux, du mobilier, du linge et des jouets

• Activités auprès des enfants : Accueillir l’enfant et recueillir les informations nécessaires à la continuité de sa prise en charge durant la journée. Consigner les informations recueillies sur le cahier de transmissions Aider à la séparation en ayant une attitude rassurante et bienveillante Veiller à la sécurité physique et affective de l’enfant Participer aux activités éducatives, ludiques et d’éveil proposer à l’enfant. Appliquer « les Protocoles d’actions et de Conduites à tenir » Assurer les soins d’hygiène de l’enfant • Activités auprès des familles : Accueillir l’enfant et sa famille au quotidien Transmettre aux familles les informations relatives à leur enfant Veiller au respect du règlement de fonctionnement • Activités auprès de l’équipe : S’intégrer dans le projet pédagogique en étant force de propositions dans sa réalisation et sa mise en place -Travailler avec l’ensemble de l’équipe • Activités auprès des partenaires : Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires dans la limite de son champ de compétences Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires dans la limite de son champ de compétences Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires dans la limite de son champ de compétences Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires dans la limite de son champ de compétences Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires dans la limite de son champ de compétences • Entretien des locaux : Assurer l’entretien des locaux, des espaces de vie, du mobilier en fonction des plans de nettoyage établis Assurer le nettoyage et la désinfection des matériels (jouets, lits, plans de change…) par une technique de bionettoyage Assurer l’entretien du linge (lavage, pliage, stockage) • Repas : - Préparation et réception des repas

Profil recherché

CAP petite enfance Accueillir l’enfant et sa famille dans le respect des valeurs familiales, en tenant compte de son histoire de vie sans porter de jugement surtout en présence de l’enfant Répondre aux besoins des familles (dans la limite de la compatibilité avec la collectivité, le Projet d’Etablissement et le Règlement de Fonctionnement) Accueillir l’enfant dans un environnement sécurisé d’un point de vue physique (aménagement adapté de l’espace de vie) et d’un point du vue psychologique (rythme de vie, repères, verbalisation des actions menées autour ou avec l’enfant) Synthétiser les informations reçues ou à transmettre (déroulement de journée, évolution, comportement, développement, alimentation, …) Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (boire et manger, respirer, être propre, éliminer, dormir et se reposer, se vêtir et se dévêtir, se mouvoir, éviter les dangers, communiquer, se divertir, apprendre, …) de façon spécifique et adaptée à chaque enfant. Evaluer les actions menées et les réajuster Savoir évaluer l’état clinique de l’enfant et le transmettre à sa hiérarchie........ Dynamisme, Créativité, Imagination Autonomie et Sens de l’organisation Esprit d’initiatives Disponibilité, Ecoute, Discrétion Réactivité, Ponctualité Attitude professionnelle Patience, Tolérance, Empathie, Calme Résistance physique et nerveuse Vigilance Sens du travail en équipe Sens du service public et du service rendu à l’usager

participation de la collectivité aux contrats santé et prévoyance

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance