Agent technique en charge de l'assainissement collectif et en renfort pour le SPANC (H/F)

Vos missions en quelques mots

Service Public d’Assainissement Collectif (SPAC) : Le suivi technique du service public d’assainissement collectif (SPAC) : Le poste comprend trois missions essentielles : • L’élaboration et le suivi, en lien avec les partenaires institutionnels et les élus attachés à la compétence, d’un programme pluriannuel d’investissement visant à la mise en conformité des systèmes d’assainissement collectif ; • Le suivi technique des prestataires ; • La gestion technique et financière du service ;

Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC) : • Vous viendrez en renfort de l’agent en place pour la réalisation des contrôles réglementaires. • Vous assurerez également la gestion du service

GENERALES : • Elaboration des budgets et suivi financier ; • Elaboration et mise à jour des documents et éléments liés à la vie du service (règlement de service, rapport sur le prix et la qualité du service, tarifications, …) • Elaboration et animation des réunions de la commission assainissement ; • Assurer le lien avec les élus et collectivités concernés par le service ; • Etablir les pièces liées à la participation/contribution Eaux Pluviales

SPAC – Programme de travaux : • Elaborer et assurer le suivi et la mise en œuvre du programme de réhabilitation en lien avec les élus, y compris son volet financier ; • Consulter les différents services et tiers pour validation des conditions de mise en œuvre des projets (DRAC, ABF, Police de l’eau, financeurs, …) ; • Assurer l’assistance à maîtrise d’ouvrage pour les études et travaux. • Exploitation : Suivi et contrôle des prestataires.

SPANC : • Supervision du service ; • Appuis techniques et gestion des litiges ; • Contrôles de conception, exécution et diagnostic de l’existant en renfort de l’agent en place.

Profil recherché

Profil recherché : Niveau d’études requis : Bac + 2 minimum

Formation : Gestion des services d’eau et d’assainissement : 2 ans

Savoirs :

• Autonomie et forte capacité d’organisation • Bonne aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et rigueur administrative • Qualités humaines, telles que la pédagogie et l’écoute • Discrétion professionnelle • Capacité à travailler en équipe • Capacité à animer des réunions et à rendre compte • Maîtrise des principaux logiciels de bureautique • Disponibilités pour les réunions possibles en soirée

Recrutement statutaire (ou à défaut contractuel), cadre d’emploi des adjoints administratifs - Temps plein avec différentes formule emploi possibles et horaires variables

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 05/01/2027

Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable