Agent technique polyvalent (H/F)

Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales :

Au sein du secrétariat général et sous la responsabilité du régisseur général, l’agent travaille au sein de l’équipe technique et remplit les missions suivantes : Maintenance des bâtiments : Contribuer à la planification et réaliser les opérations de maintenance et d’entretien des bâtiments, effectuer une ronde une fois par semaine et recenser les anomalies constatées en terme de bâti, concernant tant les espaces internes que les désordres éventuels visibles de l’extérieur, réaliser des travaux notamment de plomberie, et autres travaux nécessaires. Effectuer la maintenance courante de l’outillage. Assurer les missions de manutention lors des aménagements des espaces de travail : locaux administratifs, pédagogiques et techniques, Apporter une assistance technique dans le cadre d’accrochages d’expositions et de travaux artistiques en cas de besoin (principalement pendant les périodes de diplômes et de bilans et de portes ouvertes) Demander des devis dans le cadre de l’entretien et de la maintenance, Contribuer à l’amélioration et à l’entretien des réseaux de distribution d’eau intérieurs ainsi que des installations du réseau de diffusion de chauffage. Apporter une assistance à la responsable informatique lors d’opérations de câblage et de développement du réseau.

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Logistique : Assurer l’entretien du parc automobile, programmer les visites d’entretien et de contrôle technique si besoin, assurer la distribution des clés des véhicules réservés au préalable sur GRR, réaliser les états de lieux entrants et sortants les concernant, Ouvrir et fermer les locaux lors d’interventions d’entreprises extérieures.

Assistant de prévention : Prévenir des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, dans le cadre des actions de prévention arrêtées par le secrétariat général, Proposer des méthodes pour améliorer le cadre et les conditions de travail, approfondir, dans les services et auprès des étudiants, la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre, Veiller à la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail, participer aux travaux du CSA et assister de plein droit à ses réunions avec voix consultative. Suivre les réunions proposées par le Ministère de la Culture, relatives aux assistants de prévention, suivre et faire respecter les préconisations émises par la commission de sécurité, être l’interlocuteur de l'Inspecteur santé et sécurité au travail.

Astreintes et autres : Participer au dispositif d'astreintes, le samedi, le dimanche ou les vacances scolaires, les jours fériés. Selon les nécessités de service, l'adjoint technique peut ponctuellement assurer d’autres missions de la régie générale (accueil, distribution des commandes, tri sélectif, évacuation des déchets).

Profil recherché

Compétences techniques : Bonnes connaissances sur la gestion d'un SSI, Connaissances et expérience avérées dans le domaine de la plomberie principalement et dans le domaine des autres travaux (placo plâtre, peinture, électricité), Procédures et modes opératoires dans les différentes spécialités liées à la maintenance, Réglementation relative à la prévention, à l’hygiène et à la sécurité, Habilitation SSIAP 1 ou 2, Habilitation électrique, Méthodes d’entreposage, Gestes et postures professionnels, Politique de maintenance, Bureautique et informatique.

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Savoir-faire : Organiser et ordonner des stocks, Assurer le suivi de prêts de matériels Respecter les conditions d’hygiène et de sécurité, Maîtriser les techniques de base dans les domaines de la peinture, plâtrerie, plomberie, électricité, soudure, Exploiter un document technique, Mettre en œuvre une planification de maintenance préventive, Travailler en équipe, Rendre compte, Communiquer.

Savoir-être (compétences comportementales) : Sens de l’initiative Autonomie Rigueur Sens des relations humaines Esprit d’équipe Sens de l’organisation Ecoute Réactivité

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Participation au dispositif d'astreintes. Risques professionnels, Interventions dans l’urgence possible, Habilitations, Aptitudes physiques, Permis B.

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie C, appartenant au corps des adjoints techniques des administrations d'Etat et au groupe RIFSEEP 2, ainsi qu'aux agents pouvant être recrutés par voie de détachement dans ce corps, ou aux agents contractuels relevant du groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel.

Vacant à partir du 01/12/2026

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments