Agent technique polyvalent - ST GENIES DE FONTEDIT

Vos missions en quelques mots

Raison d’être du poste : L’agent technique polyvalent assure l’animation pendant le temps du périscolaire ainsi que le nettoyage des locaux communaux. Il assiste une fois par semaine le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène de très jeunes enfants (à partir de 3 ans), prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.

Il assure également l’entretien courant et le nettoyage des différents locaux communaux qui lui sont confiés, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, et contribue au maintien en bon état de propreté des espaces et équipements.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261109001335-agent-technique-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Relation : - En interne : Les agents - En externe : - Les enfants - Les enseignants - Relations quotidiennes avec les parents, dans la limite de ses prérogatives

Compétences et technicité, aptitudes exigées :

Savoir et Savoir-faire : - Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation - Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école - Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants - Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants - Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens - Aider à l’acquisition de l’autonomie - Maîtriser les règles d’hygiène corporelle - Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux - Appliquer les consignes de sécurité - Assurer la sécurité des enfants - Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux - Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits - Connaître les techniques de nettoyage et d’entretien des locaux et des équipements. - Connaître les règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien. - Savoir utiliser et entretenir le matériel de nettoyage. - Savoir organiser les tâches d’entretien en fonction des priorités et des contraintes d’occupation des locaux. -- Identifier et signaler les dysfonctionnements ou dégradations constatés dans les locaux.

Savoir-être : - Être autonome, responsable, discret, patient - Goût du travail avec les enfants - Être rigoureux, méthodique, organisé(e) - Savoir valoriser les compétences du jeune public - Être vigilant, à l’écoute, bienveillant et réactif - Savoir travailler en équipe - Savoir gérer les situations relationnelles difficiles - Savoir communiquer - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

Contraintes et difficultés particulières du poste :

Respect impératif des délais liés aux temps de restauration collective. Contact régulier avec le jeune public. Pénibilité physique : station debout prolongé, chaleur, bruit. Port et déplacement de charges, gestes répétitifs et déplacements fréquents liés aux activités d’entretien. Utilisation régulière de produits et de matériels d’entretien nécessitant le respect des consignes de sécurité. Adaptation des interventions d’entretien aux horaires d’occupation des locaux et aux manifestations communales.

Conditions matérielles Lieu de travail : école/service périscolaire/locaux communaux

Temps de travail : 35 H

Matériel : matériel d’entretien et équipements mis à disposition par la collectivité.

Profil Formation : Concours Statut : CAP Petite enfance

CV + Lettre de motivation

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 10/12/2026

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural