AIDE SOIGNANT 2/21

Vos missions en quelques mots

L'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge globale de patients présentant des situations cliniques parfois complexes ou critiques. Il dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d’accompagnement, dans le but de préserver la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie des personnes soignées. Ces interventions sont réalisées dans le respect strict des règles d'hygiène, des protocoles institutionnels et du décret de compétences, et toujours en collaboration étroite avec l’infirmier(ère). Il réalise des soins d’hygiène et de confort adaptés à l’état clinique des patients. Il observe,recueille et mesure les paramètres nécessaires à l'évaluation de la situation de la personne soignée, puis transmet ces informations à l’infirmier ou à l’équipe médicale dès qu'une modification significative est constatée. L’aide-soignant contribue également à la prévention et à l'éducation des patients, notamment en participant à la prise en charge nutritionnelle, à la mobilisation, à l'installation et à l'accompagnement dans les actes essentiels de la vie. Il intervient dans la préparation, l’utilisation et l'entretien des dispositifs médicaux, et participe à l'évolution des situations de soins en fonction des exigences opérationnelles du service. Enfin, il collabore quotidiennement avec l'équipe pluridisciplinaire et s'inscrit dans une dynamique de travail coordonné, garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des soins.

Profil recherché

L'aide-soignant(e) devra être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS). Le ou la candidate doit faire preuve de rigueur, de discrétion et d'une réelle disponibilité afin de répondre aux exigences du service. L'aide soignant doit accueillir et accompagner les patients et leurs proches avec respect, écoute et professionnalisme, tout en tenant compte des contraintes spécifiques de l'environnement hospitalier militaire. Une posture bienveillante, une capacité d'adaptation et un sens aigu du travail en équipe sont indispensables pour assurer une prise en charge de qualité.Une formation à l'ergonomie du travail (manutention et port de charges lourdes) constitue un atout significatif pour ce poste. Le processus d’accueil inclut une semaine d’intégration pour les nouveaux collaborateurs, suivie d’une période d’adaptation leur permettant de se familiariser avec leur emploi.

CTI (Complément de traitement indiciaire) de 49 points En rejoignant l'HNIA Bégin, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne. Le ministère offre en outre de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur ; - Mutuelle avec prise en charge de 50% par l’État ; - Avantages sociaux : institution de GEstion Sociale des Armées (IGESA) ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère ; - Salle de sport ; - Parking gratuit dans l'enceinte de l'hôpital : pour les véhicules privés et les 2 roues ; - Accessibilité en transport en commun : RER ligne A (station Vincennes), Métro 1 (station Bérault) ; - Prise en charge à 75% du Pass Navigo par l’État ; - Mise à disposition d’un service de conciergerie.

Travail sur écran avec outils informatiques, et téléphoniques. Contact avec du public. Une enquête de sécurité sera diligentée préalablement à toute affectation.

Horaires : M8 : 8h00 -16h45 M7 : 8h00 – 15h45

Vacant à partir du 01/10/2026

Aide-soignante / Aide-soignant