AIDE SOIGNANT DE NUIT (H/F) - EHPAD Les Clématis - CCAS DE CHAMBERY

Vos missions en quelques mots

Etablissement public de 300 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour l'un de ses EHPAD un(e) Aide-Soignant(e) de Nuit.

Placé(e) sous l'autorité de la cadre de santé, il ou elle sera chargé(e) :

- Met en œuvre le plan de Soin de l'EHPAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents. - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents. - Intervient auprès des résidents en respectant les bonnes pratiques de soin et d'accompagnement en EHPAD et en assurant une vigilance continue et rigoureuse des personnes âgées.

- Accompagner au quotidien les résidents de façon personnalisé et adapté - Assurer les toilettes simples ou complexes conformément au plan de soins - Réaliser les soins préventifs et/ou curatifs nécessaire au bien-être de l’usager en lien avec les infirmiers. - Assurer l’entretien de l'environnement du résident dans le respect des protocoles sanitaires. - Répondre aux appels des résidents (Système de montre alarme). - Signaler, alerter et prendre en charge toutes situations d’urgences (Chutes de résidents, incendies, fuites, etc…) - Faire régulièrement le tour de la structure pour vérifier la sécurisation des locaux et des installations et garantir une ambiance calme. - S’intègre dans une dynamique d’équipe pour une continuité des accompagnements entre la nuit et le jour.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail uniquement de nuit de 21h00 à 7h00 ou de 20h30 à 06h30. - Un week-end sur deux est travaillé. - Planning en alternance d’une semaine de 5 nuits et d’une semaine de 2 nuits. - Astreinte une dizaine de nuit par an (disponibilité en cas d’absence de dernière minute d’un personnel de nuit sur l’une des structures du CCAS). - Réunions d’équipe et Analyse de la pratique.

REMUNERATION - Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté suivant expériences pour les contractuels. - Rémunération brute entre 2 616 € et 3 010 € (Primes fixes incluses). - Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur, grand-âge et RIFSEPP) + Primes variables (Valorisation des heures de nuit, dimanche et jour férié) - Primes annuelles : 13ème Mois et CIA

Profil recherché

- Titulaire du Diplôme d’Aide-Soignant Indispensable. - Connaitre la gérontologie et avoir une vision globale du prendre soin de la personne âgée. - Disposer de capacités à gérer une situation de crise. - Disposer d’une bonne appréhension des règles d’hygiène et de sécurité. - Etre capable de communiquer par oral et par écrit (outils informatiques).

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Renseignements complémentaires auprès de madame GARNIER Mélanie - Cadre de santé de l'EHPAD au 04.79.70.93.70

Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser par mail : [email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Aide-soignante / Aide-soignant