Aide soignant (h/f)

Descriptif de l'emploi

Distribution et aide à la prise des médicaments

Soins d’hygiène aux personnes : aide habillage, toilettes, shampoing, ...

Aide à la prise de médicaments

Transmissions à l’infirmière et aux collègues

Relations personnes âgées (participation, stimulation, soutien psychologique)

Missions / conditions d'exercice

Activités et tâches confiées :

- Distribuer et aider à la prise des médicaments

- Aider à la mobilisation

- Aider aux actes de la vie quotidienne (plateau repas, transfert, si besoin,…)

- Prodiguer les soins d’hygiène, à l’exclusion de soins infirmiers, aux résidents

- Entretenir la relation avec les résidents et les collègues

- Observer l’état général du résident

- Animer un atelier une fois par semaine (après-midi)

Activités et tâches confiées en accompagnement d'un collègue :

Activités et tâches confiées en l'absence d'un collègue :

- Gestion de l’urgence en l’absence de l’infirmière

- Aide au coucher

- Astreinte nuit

Autres tâches du poste :

- Entretien des locaux

- Utilisation de l’outil informatique

- Astreinte week end et jours fériés

- Donner l’alerte en cas d’incident

Intervention possible dans tous les domaines sur la structure sous réserve des dispositions administratives, telles que les habilitations et formations diverses

Positionnement hiérarchique :

Infirmière Responsable du foyer logement  Aide Soignante

Encadrement :

Nombre et catégories d’agents encadrés : néant

Relations fonctionnelles :

Relation avec la personne âgée et sa famille

Cadre statutaire : Contractuel

Catégorie : B

Filière : Médico Sociale

Cadre d’emplois : Aides-soignants territoriaux

Profils recherchés

Formations et qualifications nécessaires :

BAC Sciences Médico Sociales

Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide soignante

ou

Auxiliaire de puériculture

Compétences nécessaires :

Compétences relationnelles

- Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve

- Garant de l'image du service public

- Autonomie, rigueur, organisation, initiatives, capacité d'analyse et de synthèse

- Esprit d'équipe

- Disponibilité

- Bon contact avec la personne âgée et sa famille

Moyens mis à disposition :

Ressources matérielles en lien avec l’hygiène et la santé du résident

Tenue de travail : port d’une tunique sur vêtements civils

Conditions et contraintes d’exercice :

- Travaille en général seule avec soutien technique de l’infirmière, en collaboration avec les autres agents du service

- Horaires avec coupe : sur planning établi par la Direction

- Remplacement d’autres personnels du service sur demande de la Direction

- Astreinte un week end sur quatre

- Astreinte jour férié avec rémunération spécifique

- Utilisation des équipements de protection individuelle