Aide soignante

Descriptif de l'emploi

AIDE SOIGNANT

Emploi permanent à temps non complet (17h30 hebdomadaire)

Sous l'autorité du directeur de l'EHPAD la mission relève de l'accompagnement des soins aux résidents dans le cadre du projet individualisé de la personne, et dans le contexte spécifique d'un établissement médico-social

Missions / conditions d'exercice

Missions et activités principales (prises en charge et communes à des postes similaires)

Dans un souci de bien être permanent des résidents en lien avec le projet institutionnel

1. Dispenser les soins d’hygiène et de confort dans le cadre du maintien de l’autonomie et de l’accompagnement en fin de vie

1.1 prendre connaissance des habitudes de vie de la personne, identifier ses besoins

1.2 prendre en compte le niveau d’autonomie de la personne et son projet individualisé

1.3 faire la toilette corporelle du résident, aide partielle ou toilette complète, y compris au lit

1.4 assurer les soins d’hygiène intime avec passage aux toilettes et mise en place de protections

1.5 surveiller l’état cutané et faire les préventions d’escarres par des soins adaptés

1.6 assurer l’hygiène dentaire, les ongles….

1.7 assurer l’habillage et le déshabillage complet ou partiel

1.8 aider aux déplacements de la personne, à son installation au lit ou au fauteuil et utiliser le matériel d’aide mis à disposition

1.9 assurer les soins de confort des personnes en fin de vie et leur apporter un réconfort moral

1.10 évaluer la douleur et utiliser les fiches d’évaluation

1.11 accueillir les familles qui souhaitent être présentes auprès de leur parent, les rassurer, répondre à leurs interrogations dans le cadre des limites de ses prérogatives

2. Assurer une relation bienveillante dans un cadre sécurisé et répondre aux situations d’urgence

2.1 écouter la personne, échanger, parler avec la personne pendant son travail

2.2 informer la personne des soins courants dispensés

2.3 répondre aux sonnettes et aux appels d’urgence (médaillons….)

2.4 discerner le caractère d’urgence d’une situation et y répondre selon les procédures

2.5 solliciter l’aide d’une collègue et passer le relais en cas de situations complexes ou conflictuelles

2.6 descendre les stores en été, le matin, dans le cadre des « bonnes pratiques canicule »

3. Assurer le service des repas, la surveillance alimentaire et de l’hydratation

3.1 veiller à la bonne prise des aliments, aider et stimuler la personne, ou lui donner à manger

3.2 surveiller l’hydratation, alerter et mettre en place, si besoin, les fiches de suivi

3.3 suivre les régimes prescrits par l’équipe médicale (médecin ou infirmières), selon la fiche des régimes

3.4 faire les pesées et alerter l’infirmière en cas de constat d’amaigrissement

3.5 assurer le service des repas en salle à manger et/ou distribuer les plateaux en chambre

4. Transmettre et communiquer les informations

4.1 lire les relèves quotidiennes et tenir compte de certains points ciblés

4.2 cibler et transmettre oralement à l’équipe de nuit les évènements importants dans le temps imparti pour les relèves orales

4.3 transmettre par écrit sur la relève informatique, toutes les informations relatives aux résidents en utilisant le vocabulaire approprié

5. Entretenir l’environnement proche de la personne et assurer l’entretien de son matériel

5.1 nettoyer les adaptables, les barrières de lit….

5.2 nettoyer et procéder à la réfection du lit

5.3 ranger les affaires de toilette de la personne et l’aider à ranger son espace de vie

5.4 nettoyer, désinfecter et ranger le chariot de soin et « magasin » après chaque service

5.5 vérifier quotidiennement la quantité de linge, changes complets et produits nécessaires à son travail

5.6 anticiper les besoins en fournitures médicales et alerter l’infirmière

6. Encadrer les futurs professionnels en stage dans la structure

6.1 expliquer les gestes professionnels, partager ses connaissances et sa pratique

6.2 participer à l’évaluation de fin de stage des stagiaires accueillis

Missions et activités (spécifiques au poste, polyvalence)

7. Effectuer des actes de soins en délégation du rôle propre des infirmières

7.1 apprécier l’état de santé, recueillir et observer les paramètres de santé

7.2 distribuer les médicaments préparés par les infirmiers, ceux prescrits par le médecin coordonnateur dans le cadre de protocole défini, et ceux prescrits par le médecin de garde en cas de situations d’urgence ou complexes

7.3 vérifier la prise des médicaments par les résidents conformément au protocole des « bonnes pratiques des médicaments en ehpad »

7.4 prendre les constantes (pouls, tension, température, dextro…..)

7.5 surveiller la saturation, l’oxygèno-thérapie et les perfusions sous cutanées

7.6 faire les pansements autorisés et/ou demandés par l’infirmière……

7.7 effectuer toutes les consignes demandées par les infirmières,

Profils recherchés

* diplôme - DEAS (aide soignant)

* maitrise de l'outil informatique (dossier de soins informatisé)

* capacité relationnelle dans le cadre d'un travail pluri-professionnel

* qualité d'écoute auprès des résidents

* disponibilité : semaine, les dimanches et jours férié

* autonomie au regard de l'organisation générale du fonctionnement