Architecte de solutions

Vos missions en quelques mots

Au sein d’une équipe dynamique, vous êtes le(la) référent(e) de l’architecture fonctionnelle et technique des systèmes d’information Jeunesse, Sports et Vie Associative, composé d’une vingtaine d’applications. Vous jouez un rôle clé dans sa transformation et sa modernisation, en appui du bureau Scolarité et de la sous-direction des services numériques.

À la croisée des enjeux métiers et technologiques, vous garantissez la cohérence, la performance et la pérennité du système d’information. Vous définissez les trajectoires d’évolution du patrimoine applicatif, accompagnez les projets dans leurs choix d’architecture et de conception, et contribuez à la diffusion des bonnes pratiques d’ingénierie.

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Vos principales missions consistent à :

Piloter l’architecture du système d’information

· Concevoir et maintenir la cartographie du patrimoine applicatif

· Définir et piloter la trajectoire de réduction de l’obsolescence applicative et technique

· Rationnaliser le parc applicatif, favoriser les mutualisations et garantir la cohérence des évolutions du SI

Garantir la mise en œuvre des orientations d’architecture

· Piloter le processus d’élaboration des dossiers d’architecture

· Accompagner les équipes dans la conception et la mise en œuvre des solutions

· Porter les choix d’architecture et veiller au respect des standards (qualité, sécurité, accessibilité, exploitabilité)

Accompagner les chefs de projet et les parties prenantes

· Conseiller les chefs de projet et traduire les besoins métiers en solutions adaptées

· Apporter son expertise sur les incidents de production complexes et faciliter la coordination entre les différents acteurs

· Vulgariser les orientations et décisions d’architecture auprès des différents interlocuteurs.

Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue

· Assurer une veille technologique et méthodologique

· Proposer des solutions innovantes au service des métiers ;

Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et pratiques

Profil recherché

De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative dans la conception, l’évolution et la mise en œuvre de systèmes d’information.

Vous disposez d'une solide expérience en architecture applicative et en accompagnement des équipes et projet, acquise dans des environnements exigeants et multi-acteurs.

Votre crédibilité technique vous permet d'être reconnu(e) par les développeurs, les experts techniques, et de fédérer les équipes autour des orientations d'architecture retenues.

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Vous avez fait preuve des compétences suivantes lors de vos dernières expériences :

• Diplomatie et capacité à fédérer • Capacité démontrée d’animation d’équipe sans lien hiérarchique

Coordination de prestataires, d’experts techniques ou d’équipes transverses

Capacité d’abstraction et vision systémique

Aptitude à adapter votre communication orale et écrite (vulgarisation pour créer de la confiance avec des interlocuteurs non-techniques et porter les enjeux d’architecture auprès d’une équipe technique)

Capacité à prioriser

Connaissance des enjeux du secteur public : contraintes d’hébergement souverain, conformité RGS/RGAA, gestion de prestataires sur marchés publics.

Compétences techniques :

• Maîtrise en architecture logicielle (API, Microservices, event-driven) • Expérience des environnements de développement (.Net, Python, Node JS, PHP, TypeScript, Java) • Maîtrise de SGBD (SQL Server, MongoDB, postgreSQL) • Maîtrise des outils DevOps (CI/CD, conteneurisation, cloud)

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Langues

• Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Notre processus de recrutement s’adapte au profil et au poste. Il comprend généralement : 1. Une prise de contact éventuelle (mail, téléphone ou visioconférence) pour mieux vous connaître. 2. Un ou plusieurs entretiens individuels ou collectifs avec l’équipe encadrante (cheffe de bureau, adjoint, sous-directeur…) et le bureau du pilotage RH. 3. Des échanges complémentaires possibles (mises en situation, rencontres d’équipe). 4. Une intégration selon vos disponibilités et les besoins du service.

Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ([email protected]).

Un déménagement de la Direction dans un bâtiment neuf à Gentilly (à 3 minutes à pied du métro Hôpital Bicêtre, ligne 14 ou 10 minutes à pied du RER B Gentilly) est prévu à l’horizon 2027-2028.

Dans le cadre de notre politique d’égalité et de diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

La Direction du Numérique pour l’Education vous propose ;

Un plan de formation diversifié

Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive, loisirs)

Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux

Des restaurants administratifs et cafétérias

Un appui en matière de recherche de logement locatif

Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap

Architecte technique