Architecte - Urbaniste (H/F) - BEAUNE

Vos missions en quelques mots

Au cœur des enjeux de transformation urbaine, de préservation du patrimoine et d'adaptation de la ville aux transitions environnementales, l'architecte-urbaniste participe à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie ambitieuse et cohérente d'aménagement du territoire communal.

Il contribue à construire une ville attractive, durable, harmonieuse et adaptée aux besoins de ses habitants, en conciliant développement urbain, qualité architecturale, valorisation patrimoniale, sobriété foncière et qualité du cadre de vie.

Véritable référent technique et stratégique de la collectivité, il accompagne les élus et la direction générale dans la conception, l'évaluation et la réalisation des projets urbains, architecturaux et paysagers.

Il veille à la cohérence des interventions publiques et privées sur le territoire, dans une logique de qualité urbaine, de transversalité et de dialogue avec les habitants, les professionnels et les partenaires institutionnels.

L'architecte-urbaniste exerce une fonction d'expertise, de proposition et d'accompagnement stratégique. Il intervient à la fois :

• En amont des projets, pour contribuer à leur définition et éclairer les choix des élus. • Pendant leur conception, pour garantir la cohérence architecturale, urbaine, patrimoniale et environnementale. • Pendant leur réalisation, pour accompagner les services et les partenaires dans le respect des orientations retenues. • Dans une démarche prospective, pour anticiper les transformations de la ville et identifier de nouvelles opportunités d'aménagement.

Il ne se substitue ni aux maîtres d'œuvre désignés pour les opérations, ni aux services chargés de l'instruction réglementaire, ni aux autorités décisionnelles.

- Contribuer à la stratégie urbaine et architecturale de la Ville, - Concevoir et accompagner les projets d'aménagement urbain, - Garantir la qualité architecturale, urbaine et patrimoniale, - Apporter une expertise technique aux autorisations d'urbanisme, - Accompagner les transitions écologiques et les nouvelles pratiques urbaines, - Développer le partenariat, la concertation et la transversalité.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'architecte ou formation supérieure en architecture, urbanisme, aménagement ou domaine équivalent. • Formation de niveau Bac +5 souhaitée. • Une double compétence en architecture et urbanisme constitue un atout majeur. • Expérience appréciée dans une collectivité territoriale, une agence d'urbanisme, un cabinet d'architecture ou une structure d'aménagement. • Connaissance des enjeux propres aux villes patrimoniales et aux villes moyennes particulièrement appréciée.

Qualités professionnelles et personnelles :

• Capacité à développer une vision stratégique et prospective du territoire. • Sensibilité affirmée à la qualité architecturale, urbaine et paysagère. • Créativité, curiosité et capacité à proposer des solutions innovantes. • Excellentes qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction. • Aptitude à conduire des projets complexes et transversaux. • Sens du dialogue, de la négociation et de la pédagogie. • Capacité à travailler avec les élus, les services et les partenaires extérieurs. • Autonomie, rigueur, organisation et sens des responsabilités. • Sens du service public, discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle. • Capacité à concilier ambition architecturale, contraintes réglementaires et réalités financières.

Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 13 décembre 2026 à :

Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines 8 Rue de l'Hôtel de Ville BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX

Ou par mail à [email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments