AS de jour en EHPAD

Vos missions en quelques mots

Référence / Réglementation :

Répertoire des métiers de la santé et de l’autonomie de la Fonction Publique Hospitalière ; Article R. 4311-1 à 5 du CSP concernant le rôle propre de l’infirmier et les actes pouvant être délégués. Articles R.4383-6 à R4383-16 du Code de la santé publique ; Circulaire DGS/PS3/DH/FH1 n°96-31 du 19 janvier 1996 relative au rôle et aux missions des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture dans les établissements hospitaliers ; Décret n° 2007-1301 du 31 août 2007 relatif aux diplômes d'aide-soignant, d'auxiliaire de puériculture et d'ambulancier et modifiant le code de la santé publique (dispositions réglementaires). Réaliser, sous délégation de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

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Les missions générales :

Assure les soins d’hygiène et de confort et préventifs aux résidents Observe la personne et mesure les principaux paramètres liés à l’état de santé du résident Travaille en binôme avec l’IDE pour la réalisation des soins Assure l’entretien de l’environnement immédiat des résidents Recueille et transmet des informations pour la continuité des soins Accueille, informe et accompagne les résidents et leur entourage Surveille la prise des traitements Participe à l’accompagnement individualisé des résidents présentant une incapacité à assurer seuls les actes de la vie quotidienne

Les activités principales :

Evaluer et tracer le degré d’autonomie du résident par la maîtrise des grilles AGGIR/BRADEN. S’approprier le rôle et les missions de « référent » Installer et mobiliser le résident Participer et collaborer activement au Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) et être garant de la bonne application des objectifs fixés. Dispenser des soins d’hygiène corporelle et de confort en fonction du degré d’autonomie du résident Dispenser les soins liés à l’alimentation, l’élimination et le sommeil Connaître, maîtriser les bonnes pratiques institutionnelles en matière de culture gérontologique (prise en charge des chutes, de la constipation, de la douleur, de la dénutrition ...) Mesurer les paramètres vitaux  Réaliser les glycémies capillaires

Reconnaître une situation d’urgence, alerter l’IDE et contribuer à dispenser les gestes de premiers secours. Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par la pharmacie Assurer l’entretien de la chambre Nettoyer les fauteuils roulants, déambulateurs, guidons de transfert, chaises de douche, chariots, chariots-douche Ranger du matériel de soins Ranger les réserves Assurer sous la responsabilité du cadre la gestion des commandes Effectuer la traçabilité des soins dans le dossier du résident, noter les informations Assurer des transmissions orales, écrites Assurer une communication adaptée aux résidents Accueillir

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Avoir le sens du travail en commun Motivation pour l’exercice professionnel en gérontologie Respect de la personne âgée et de sa famille, des habitudes de vie de chacun Esprit d’initiative et d’équipe, savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire Esprit d’analyse et sens pratique Discrétion, disponibilité, adaptabilité, dynamisme, créativité Maîtrise de soi ; gestion du stress ; disponibilité ; esprit d’initiative Respect du secret professionnel et de la confidentialité Avoir le sens de l’accueil et du contact ; capacité d’écoute et de réflexion Avoir des capacités d’adaptation aux changements de situation Savoir-faire au niveau relationnel

L’organisation du travail :

Liaisons hiérarchiques : Directeur de l’hôpital, Directeur des Soins, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé. Liaisons fonctionnelles :

le directeur de pôle, le coordonnateur médical de l’EHPAD les membres de l’équipe pluridisciplinaire, les praticiens de l’EHPAD le pôle d’activité de soins les familles

Amplitude horaire de 12h00 de travail :

Jour : 07h15- 19h15 ou 07h45- 19h45 Poste du lundi au dimanche, férié inclus. Assurer la permanence et la continuité des soins. Mobilité interne EHPAD/USLD tous les 3 ans environ Poste à pourvoir le 01/10/2026

Vacant à partir du 01/10/2026

Aide-soignante / Aide-soignant