Assistant au contrôle d'équipements électromécaniques (m/f/x)

Source : Talents Wallonie — https://talents.wallonie.be/home/les-offres-demploi/pagecontent/liste-doffres-demploi-selection/2026/10/assistant-au-controle-d-equipements-electromecaniques-m-f-x.html

Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée) Type de contrat : Contrat de remplacement Date de clôture : 15/11/2026 Nombre de postes : 1 Région : Hainaut Lieu de travail : Charleroi Référence de l'offre : LC/ Assist contrôle ELM Charleroi Niveau de diplôme : NIVEAU C (niveau secondaire supérieur) Employeur : Service Public de Wallonie (SPW) Famille de fonction : Infrastructures publiques et Bâtiments

Envie de participer au développement et à l’entretien du réseau électromécanique routier et autoroutier ? Rejoignez-nous !

Où allez-vous travailler ?

SPW Mobilité et Infrastructures

Département des routes du Hainaut et du Brabant wallon

Direction des routes de Charleroi

District de Charleroi

Rue Spinois 48

6000 CHARLEROI

Votre mission

Spécifiquement pour la direction des routes de Charleroi :

• vous surveillez l’état du réseau électromécanique ;

• vous participez à l’élaboration de clauses techniques et de métrés dans le cadre des marchés publics ;

• vous assurez le suivi des chantiers d’investissements et des chantiers d’entretien ;

• vous remettez des avis techniques.

Votre poste implique :

• des visites sur sites ;

• le port d’un équipement de protection individuelle ;

• l'utilisation d’un véhicule de service ;

• l'exposition à des risques définis (agents physiques, biologiques ou chimiques) ;

• des prestations irrégulières de jour et de nuit occasionnelles selon les conditions de chantier ;

• un horaire fixe (07h30 – 11h30 & 12h00 – 16h00).

...et les missions de la direction

La direction des routes de Charleroi gère, de manière décentralisée et coordonnée, avec l’ensemble des autres directions, les réseaux routiers, autoroutiers et RAVeL relevant de son périmètre géographique.

Son action porte sur les différentes composantes de la voirie et de ses équipements (en ce compris les ouvrages d’arts et les équipements électromécaniques), tout en intégrant une perspective de qualité, de sécurité, de mobilité et de préservation du domaine.

La Direction met en œuvre des programmes d’investissements utiles au développement et à /la réhabilitation des réseaux. Dans ce cadre, elle assure une conception concertée et coordonnée des projets avec les autres départements, ainsi que le suivi d’exécution dans ses composantes techniques et budgétaires.

La maintenance de ces réseaux, à l’exception des équipements d’exploitation, est réalisée suivant un plan défini par la Direction Asset Management. Ce plan d’entretien est complété par une surveillance quotidienne permettant la mise en œuvre d’actions correctrices.

La Direction organise également les activités liées au service hivernal et à la gestion des incidents, pour permettre une exploitation optimale des différents réseaux, en étroite collaboration avec le département de l’Exploitation.

Elle remet des avis techniques sur la gestion du domaine au département du Support au métier.

Enfin, elle interagit avec de nombreuses parties prenantes externes telles que les pouvoirs locaux, les forces de police, le Gouverneur de la Province, les riverains, les associations et les utilisateurs des réseaux. Elle pilote notamment la Commission provinciale de sécurité routière.

Que fait ... ?

... un assistant au contrôle d’équipements électromécaniques au SPW ?

• vous assistez au contrôle de la qualité, au suivi et au respect des impositions techniques et/ou réglementaires dans le cadre de l’exécution des marchés publics de chantiers en électromécanique ;

• vous contrôlez sur site des infrastructures publiques (ponts, barrages, routes, bâtiments…) et le bon fonctionnement de leurs équipements et/ou contrôle en atelier des matériaux ;

• vous appliquez et contrôlez le respect des consignes et des règles de sécurité et de mise en sécurité ;

• vous recevez et contrôlez des fournitures et des matériaux ;

• vous gérez administrativement des chantiers contrôlés (journal des travaux, état d’avancement, rédaction de documents de suivi de chantier, de rapports, de procès-verbaux de réunions…)

Votre profil

Diplôme requis :

• certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) ;

• certificat d’étude de 6e année professionnelle ;

• certificat de qualification de 6e année ;

• diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur ;

• diplôme universitaire ou supérieur de type long (de base de 2e cycle) ;

• diplôme de baccalauréat ou supérieur de type court (de base de 1er cycle).

Tous les diplômes requis doivent être délivrés :

• dans une section appartenant au secteur industrie, groupes électricité, électronique, mécanique, automation, mécanique appliquée ;

• dans une des orientations suivantes : en électromécanique, en électronique, en informatique et système, en automatique, en électronique médicale, en mécanique navale.

OU

Certification professionnelle requise correspondant à la fonction à pourvoir :

• certifications professionnelles positionnées au niveau 3 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) correspondant à la fonction à pourvoir ;

• certificats d’apprentissage de l’IFAPME ou du SFPME ;

• diplôme obtenu dans la filière de coordination et d’encadrement de l’IFAPME ;

• diplôme de chef d’entreprise de l’IFAPME ou du SFPME.

Compétences techniques :

• technique professionnelle – mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière ;

• rédaction – s’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;

• avis technique – émettre des avis techniques argumentés et pertinents ;

• utilisation de matériels techniques – utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards ;

• informatique – utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique) ;

• informatique – utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques standards ;

• dispositions légales et normatives – appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur ;

• qualité – contrôler la qualité du travail réalisé ;

• expression orale – s’exprimer oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire.

Compétences comportementales :

• assertivité – défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;

• rigueur – réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;

• planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;

• polyvalence – passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service ;

• autonomie - accomplir son travail sans supervision directe ;

• gestion de suivi - surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus ;

• résoudre des problèmes - traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Condition d’accès : permis B.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;

• être adressés pour le 15-11-2026 au plus tard par mail à Mme Lauréline CHARLES, collaboratrice RH à la direction du Développement des ressources humaines, à l’adresse suivante : [email protected] avec en objet la référence suivante LC/ Assist contrôle ELM Charleroi ;

• comprendre :

• un CV à jour,

• une lettre de motivation spécifique à la fonction, avec la référence : LC/ Assist contrôle ELM Charleroi,

• une copie du diplôme requis (ou de l’attestation d’équivalence) pour la fonction,

• une copie de votre permis de conduire B (pour ce document, si vous n'en disposez pas encore au moment de postuler, mais que cela est en projet, veuillez le signaler dans votre candidature. Vous pourrez alors compléter votre dossier ultérieurement, au plus tard lors du lancement de la procédure d'engagement.)

Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW.

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des CV. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

• jouir des droits civils et politiques ;

• satisfaire aux lois sur la milice ;

• justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

• être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

• être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice : Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Travaillerpour.be. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.BE via le mail [email protected] ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be.

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;

• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;

• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;

• réfugié reconnu ;

• demandeur d’asile ;

• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;

• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Notre offre

Nous vous proposons un contrat de remplacement temps plein prévu actuellement jusqu'au 31/07/2029.

Vous bénéficierez du barème C3 (à partir de 2 647,44 € mensuel brut indexéé sans année d’ancienneté), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.

Au terme de la procédure de sélection, une réserve de lauréats sera constituée (validité un an). De prochaines opportunités pour des emplois de même fonction et pour tous types de contrats pourront éventuellement être proposées aux lauréats de cette réserve.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

• chèques-repas ;

• prime de fin d’année ;

• pécule de vacances ;

• assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ;

• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;

• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo ;

• nombreuses possibilités de formations ;

• minimum 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ;

• autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Autres avantages :

• intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …) ;

• possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.

Calculer votre salaire

Personne(s) de contact

Concernant la fonction :

M. Fabrice BIZZOCCHI, attaché qualifié, direction des routes de Charleroi

0475 85 21 78 - [email protected]

Concernant la procédure de sélection :

Mme Lauréline CHARLES, direction du Développement des ressources humaines

081 77 33 81 - [email protected]

Egalité des chances et diversités

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par Travaillerpour.be, des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.

Liens publiés dans cet avis : https://cfc.cfwb.be — https://cfc.cfwb.be/ [email protected] — mailto:[email protected]?subject=RS%2FM67%20Floreffe [email protected] — mailto:[email protected] le site de Travaillerpour.be — https://travaillerpour.be/fr le site de l'emploi du Service Public de Wallonie — http://emploi.wallonie.be/home/travailleurs-etrangers/permis-de-travail.html Calculer votre salaire — https://spw.fute.segi.ulg.ac.be/ULISWEB/jsp/bruttonet/standalone/BrutToNet.jsp?standalone=true&agentType=CONT&echelle=C3 [email protected] — mailto:[email protected] [email protected] — mailto:[email protected] Postuler — mailto:[email protected]