Assistant technique pour l'alimentation en eau potable

Descriptif de l'emploi

INTITULE : Assistant technique pour l’alimentation en eau potable

REFERENCE CODE METIER  CNFPT:

Responsable de station de traitement d'eau potable ou d'épuration

http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E2D-10

AFFECTATION :

Pôle Cohésion des Territoires

Direction des Ressources Naturelles et des Transitions

Mission Alimentation en eau potable

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Guéret

POSITION HIÉRARCHIQUE : Sous l’autorité du Responsable d'assistance technique de la mission Alimentation en Eau Potable (AEP),

CADRE D’INTERVENTION : Politique départementale de l’eau

Cadre d’intervention :

Le technicien met en application le schéma départemental d'alimentation en eau potable et les programmes annuels d'animation. Il met en œuvre l'assistance technique à l'exploitation et l'appui à la conduite de projets. Il participe aux échanges avec les différents partenaires (Région, Agence de l'Eau, Etat…) dans le domaine de l'eau potable. Il instruit et suit les dossiers de demande de subventions. Il accompagne les collectivités dans le cadre des transferts de compétences et de la structuration de la maîtrise d'ouvrage. Il est placé sous l'autorité du responsable de l'assistance technique de la Direction des Ressources Naturelles et des Transitions du Pôle Cohésion des Territoires.

Il utilise QGIS pour la consultation, l'analyse et la production de données cartographiques.

Missions / conditions d'exercice

Rattaché à la mission Alimentation en Eau Potable (AEP), l’agent recruté sur ce contrat de projet sera sous l’autorité du responsable d’assistance technique de la mission alimentation en eau potable. Il travaillera en interactions avec les autres services de la Direction et du Département ainsi qu’avec les acteurs locaux de ce domaine (PRPDE, ARS, Agence de l’eau…)

Ses missions s’articuleront autour de :

L’animation et l’assistance technique dans le domaine de l’AEP en application du Schéma départemental dédié :

Mise en œuvre du programme annuel d’animation AEP sur un secteur géographique d’intervention,

Accompagnement à l’exploitation courante des services d’AEP au bénéfice des UGE,

Appui à la mise en œuvre des textes réglementaires en matière d’eau potable

Appui à la conduite de projets et à la gestion de situations problématiques,

Appui à la structuration de la maîtrise d’ouvrage,

Contribution au développement de l’observatoire des données sur l’eau pour le volet eau potable,

Animation et participation à des réunions et visites diverses,

Veilles prospectives, …

L’assistance technique aux communes et aux EPCI de son territoire d’intervention pour la protection de la ressource en eau (procédures de protection des captages) :

Informations et sensibilisations des maîtres d’ouvrage pour les procédures de protection des captages (PPC) en amont de la procédure de DUP,

Planifications, coordinations et suivis des études techniques préalables au rapport de l’hydrogéologue agréé,

Visites terrain,

Suivis de la préparation des dossiers administratifs de DUP,

Facilitateur dans les échanges entre acteurs locaux concernés pour la protection des ressources,

Assistance technique aux maîtres d’ouvrages dans la mise en œuvre des prescriptions définies par les DUP (travaux, suivi agronomique etc.)

Suivis et échanges internes à la mission

- Instruction technique des dossiers de demandes de subventions,

- Suivis des opérations subventionnées par le Département (technique, administratif et financier),

- Etudes spécifiques liées au besoin du service

- Echanges réguliers avec le responsable et l’ensemble de l’équipe composant la Direction

Profils recherchés

AUTONOMIE ET RESPONSABILITE :

Autonomie dans l'organisation de ses activités dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité et en concertation avec le responsable de la mission,

Force de proposition et d’aide à la décision dans son domaine d’intervention,

Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.

CONDITIONS D’EXERCICE

Permis B nécessaire

Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité

PROFIL RECHERCHE

Expériences souhaitées dans le domaine de l’eau potable

Connaissances des politiques publiques et de la réglementation en matière de gestion de l’eau

Connaissances en matière de fonctionnement des institutions locales

Bonne maitrise des outils informatiques (logiciels de bureautiques, QGIS, Office365..),

Sens du travail en équipe et en transversal

Rigueur, organisation, capacité rédactionnelle

Bonnes qualités relationnelles et expression orale

DIPLOMES SOUHAITES : Bac + 2 à Bac +3 dans le domaine de la gestion de l’eau ou équivalent

MODE DE RECRUTEMENT :

Dispositif du contrat de projet (emploi non permanent)

Rémunération équivalente, suivant le profil et l'expérience du candidat, aux cadres d'emplois des techniciens territoriaux, agents de maîtrise territoriaux ou adjoints techniques territoriaux