Assistant technique régie des salles culturelles (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE

Vos missions en quelques mots

Assistant technique régie des salles culturelles (F/H)

200/2026

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du régisseur des salles culturelles, vous avez en charge d'assister le régisseur dans la gestion des salles culturelles départementales. Vous jouez un rôle essentiel dans la coordination et l'exécution réussie d'évènements artistiques accueillis, en garantissant un environnement technique, logistique et sécuritaire optimal.

À ce titre, vous devrez :

- Participer à la réalisation du planning semestriel d'occupation des salles culturelles et du travail de rédaction des conventions en lien avec ces occupations, - Aider les artistes à la préparation et à la mise en oeuvre de leur accueil technique, - Accueillir, conseiller et renseigner les utilisateurs des salles, et autres intervenants (entreprises travaux par exemple) dans le respect des règles liées à l'ERP, - Participer à la construction du planning d'intervention des personnels intermittents et SSIAP, - Participer au suivi des commandes de matériel ou fournitures, - Participer au travail en lien avec la direction de la communication sur les supports Haute-Vienne en scènes. - Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et signaler tout dysfonctionnement ou incident lié en mettant en place des procédures d'alerte, Vérifier la conformité des installations et la gestion des stocks en lien avec la gestionnaire administrative de la Direction culture et le référent de la Direction des bâtiments.

Contraintes et difficultés du poste : En plus des compétences techniques, vous devez posséder des aptitudes physiques adaptées au métier, incluant la capacité à travailler dans des environnements divers en termes de variations lumineuses et sonores, le port de charges, et le travail en hauteur. Travail régulier en soirée, les samedis et certains jours fériés.

Conditions d'exercice / Avantages : Poste à temps complet 39H30/semaine 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an Télétravail possible en fonction du métier Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier Titres restaurant d'une valeur de 8,00€ avec une participation de 4,80€ de l'employeur Action sociale et comité des oeuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)

Profil recherché

Savoirs : Formations techniques dans les domaines du son, des lumières et de la vidéo appréciées Certification SSIAP 1 et habilitations électriques Habilitation relative au travail en hauteur serait un plus Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) Connaissance des services de sécurité incendie Connaissance de l'environnement territorial, de l'administration et des partenaires. Connaissance du milieu culturel

Savoir-faire : Capacité d'organisation et de planification Capacité d'adaptation aux contraintes et aux imprévus Autonomie, rigueur Sens du travail en équipe, en transversalité Sens de l'accueil Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être : Qualités d'écoute Qualités relationnelles Disponibilité Qualité d'organisation, pragmatisme Mesure et discernement face aux demandes de travail en urgence Loyauté

Madame Aurélie MURAT Directrice de la culture 05.44.00.13.80 [email protected] Madame Frédérique BERGERON Directrice du pôle éducation, culture et vie associative 05.44.00.12.02 [email protected]

Les candidatures devront être constituées :

d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 200/2026 d'un curriculum vitae détaillé de la copie des diplômes de la copie du permis de conduire de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu'au 29/11/2026 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne En remplissant le formulaire dédié directement sur le site https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne Pôle ressources Direction des ressources humaines 11, rue François Chénieux - CS 83112 87031 LIMOGES CEDEX 1

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/02/2027

Technicienne / Technicien du spectacle