Bibliothécaire et médiateur-trice

Descriptif de l'emploi

La bibliothèque municipale de Grenoble (BMG) est composée de 12 bibliothèques. En 2019, la ville de Grenoble a délibéré sur un Plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal d’élargir les publics. La bibliothèque d’étude et du patrimoine (BEP) a pour mission de conserver et de valoriser les collections patrimoniales et d’étude en développant au sein du réseau des bibliothèques, une dynamique d’ouverture vers un public élargi. Au sein de la bibliothèque d'étude et du patrimoine (BEP) sous la responsabilité directe du / de la responsable du pôle accueil, médiation et collections courantes, l'agent.e assure la responsabilité de l’action culturelle de la BEP.

Missions / conditions d'exercice

Chargé.e de la programmation d’action culturelle et de la production des expositions

Pour la programmation culturelle :

coordonner la mise en œuvre de la programmation d’action culturelle permettant de valoriser les collections de la bibliothèque, son bâtiment et son activité.

rendre accessible le patrimoine et l’équipement aux publics, existants et potentiels, le plus large possible.

travailler en transversalité avec les autres équipes de la BEP, les autres équipements du réseau et les autres services de la collectivité ; en partenariat avec les acteurs du territoire.

coordonner et suivre les différents partenaires, et coordonner les accueils de groupe, en relation avec le/la référente des accueils de classe

coordonner et assurer la planification, le montage et l’installation matérielle des événements

animer et effectuer la médiation présentielle, tout public

évaluer les projets et assurer le suivi du budget dédié à la programmation dans le respect des règles

Pour la production des expositions, assurer la coordination de l’ensemble du projet :

élaborer les outils de départ (budget, chronogramme et programme muséographique),

être un appui organisationnel et méthodologique au commissariat,

suivre les dépenses en conformité avec les règles de la commande publique,

élaborer le ou les cahiers des charges (graphisme, scénographie),

coordonner les différents acteurs internes ou externes,

préparer les outils de régie et le calendrier du montage.

Contrôler les missions relatives à l’action culturelle d’un-e adjoint-e du patrimoine qui l’assiste sur le plan logistique pour le montage de projets d’action culturelle, entre autres missions.

Accueillir les publics pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque

Accueillir l'ensemble des publics pendant les ouvertures tout public de la bibliothèque

Accompagner à l’usage de l’enregistrement des prêts et retours sur les automates si nécessaire,

Effectuer les nouvelles inscriptions et renouvellements d’inscriptions des usager-es

Ranger et reclasser les documents, veiller à leur agencement et valorisation

Promouvoir la bibliothèque, ses ressources, ses activités et actions culturelles auprès de tous les publics

Participer à la vie de l’équipement et à la vie du réseau

Participer à la gestion quotidienne de l’équipement : participation chantiers collectifs ou tâches transversales communes

Participer à des opérations liées à la conservation (récolement dans les magasins), au signalement (rétro-conversion) ou à d'autres nécessités de service

Accueillir des stagiaires

Participer au dispositif d’astreinte de la bibliothèque d’étude et du patrimoine.

Participer au plan de sauvegarde des biens culturels (sauvegarde des collections en cas de sinistre)

Profils recherchés

Savoir faire :

savoir travailler en partenariat et en mode projet

savoir accueillir des publics très diversifiés, à comprendre et analyser les besoins et les attentes des publics

Capacité à expliquer les règles de fonctionnement du prêt, de l’équipement et du réseau

Connaissance des règles de la commande publique

connaître les principes et les techniques d'animation et de médiation vers les publics

Savoir être :

avoir des capacités d’écoute, de la disponibilité et un sens du service et des relations humaines

avoir des aptitudes et intérêt pour le travail en équipe, en réseau et avec des partenaires

être capable de s’adapter aisément au changement, à se questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles

esprit d’ouverture, initiative et force de proposition

Connaissances/technicités attendues :

Maîtriser les outils informatiques et multimédia

Maîtriser les techniques de recherche documentaire, le système de gestion documentaire, le processus d’acquisition de documents et les techniques de médiation culturelle.

Connaître l’environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives

Aptitudes physiques (pour manipuler des documents et du matériel)