Bibliothécaire responsable du Secteur Fictions ados/adultes (h/f)

Descriptif de l'emploi

Pôle d'affectation : Direction Générale Adjointe Services à la population

Direction d'affection : Direction de la culture

Service d'affectation : Réseau de lecture publique

Rattachement hiérarchique : Directeur-trice du Réseau de lecture publique

Vous assurez le développement et l’évaluation du fonds Fictions ado/adultes (romans, BD, Mangas) dans le respect des attentes du public et de l’évolution des enjeux la lecture publique ; vous mettez en œuvre des actions culturelles en direction du public adulte et adolescent, en particulier de promotion de la littérature, et participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du réseau des médiathèques (de service, de réaménagement des espaces et des collections, et de programmation culturelle).

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

- Encadrer, animer une équipe de 4 agents et assurer la planification du secteur

- Veiller à la bonne organisation et répartition des tâches

- Mettre en place et conduire les réunions de secteur, et rendre compte auprès de la direction

- Assurer le suivi et la gestion du budget d’acquisition alloué au secteur

- Assurer une veille documentaire et professionnelle

- Conduire et organiser les opérations d’évaluation des collections et de désherbage suivant les

critères établis

- Assurer l’évaluation et le suivi statistique du secteur

- Participer au traitement bibliothéconomique des collections (catalogage, exemplarisation, …)

- Contrôler et garantir la qualité du catalogage

- Optimiser les classements et l’aménagement des collections, et améliorer la signalétique

- Réfléchir aux évolutions des contenus et des supports (exemple : PEB, liseuses)

- Valorisation des collections : sélections thématiques, bibliographies, présentation de nouveautés,

rédaction de coups de cœur, …

Médiation, action culturelle

- Être force de proposition sur les actions culturelles, en lien avec la coordinatrice culturelle

(rencontres d’auteurs, prix littéraire, ...)

- Poursuivre les actions menées (cafés papote, Salon du Polar)

- Réfléchir et mettre en place de nouvelles actions de médiation en vue de toucher de nouveaux

publics (séniors, publics empêchés, adolescents)

- Développer les actions hors les murs et les partenariats, et plus particulièrement avec les structures

éducatives, sociales, médicales et médico-sociales

- Réfléchir en équipe et avec la direction à la mise en place de nouveaux services à la population

(exemple : portage à domicile)

Accueil et information du public

- Accueillir, accompagner et conseiller les publics

- Assurer les inscriptions, prêts/retours, réservations

- Participer quotidiennement au rangement et au reclassement des documents

- Assurer des remplacements ponctuellement dans les autres médiathèques en cas de nécessité

Fonctionnement du réseau

- Piloter et animer le groupe de travail transversal « Publics empêchés »

- Participer à l’élaboration de la politique documentaire

- Participer activement à la définition et à l’élaboration du PCSES

- Prendre part aux projets transversaux commun au réseau, et proposer ponctuellement des

animations tout public (ateliers créatifs)

Profils recherchés

Connaissances :

Bonne culture générale et littéraire, intérêt prononcé pour l'action culturelle

Connaissances bibliothéconomiques

Sociologie de la lecture

Savoir-faire :

Maîtrise des SIGB, outils informatiques et bureautiques

Compétences managériales : capacité à déléguer, fédérer et animer une équipe

Aptitude à la conduite de projet et au travail partenarial

Capacité à s'organiser, prendre des initiatives, évaluer et communiquer

Savoir-être :

Sens de l'accueil et du travail en équipe, aptitudes relationnelles

Capacité d'adaptation aux différents publics

Faire preuve de curiosité et d'ouverture culturelle

Dynamisme

Sens de l'écoute et du dialogue

Rigueur et fiabilité.

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICES

Cycle de travail :

• 1607 heures annualisées

• Modification de planning en fonction des besoins du service, possibilité d’heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique.

• Possibilité de remplacement temporaire sur un des autres sites de la CA2BM

• Travail occasionnel en soirée

• Déplacements fréquents dans le réseau et sur le territoire

Polyvalence :

• Réception des commandes

• Peut-être amené à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences

• Peut-être amené à exercer des missions de magasinier d’archives ou de bibliothèque

• Peut-être amené à exercer des missions de chargé d’accueil ou de relation à l’usager