Bibliotheksangestellte /Bibliotheksangestellter (m/w/d)

ID: 26.220

Universitätsbibliothek

Bibliotheksangestellte /Bibliotheksangestellter (m/w/d)

Die Universitätsbibliothek Regensburg ist als modernes Bibliothekssystem mit 3,5 Mio. Medieneinheiten für die gesamte Literatur- und Informationsversorgung der Universität verantwortlich. Zugleich versteht sie sich als kompetenter Informationspartner für die Stadt Regensburg und die Region. Die Abteilung Medienbearbeitung beschafft zentral für die ganze Universität Regensburg Medien aller Art und verzeichnet sie in Bibliothekskatalogen. Die Universitätsbibliothek bietet über die Literaturversorgung hinaus ein breites Spektrum an Dienstleistungen im Bereich des wissenschaftlichen Publizierens an.

Eckpunkte

Beginn: 15.01.2027

Umfang: Vollzeit 40 h / Woche (teilzeitgeeignet)

Vergütung: TV-L bis E9b

Befristung: bis 31.12.2027 *

Wir bieten:

• Eine gründliche Einarbeitung in Ihre Aufgaben • Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, verbunden mit einem hohen Maß an Selbständigkeit • Mitarbeit in einem freundlichen, kreativen und engagierten Team • Flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelung für Homeoffice zur Verbesserung der Work-Life-Balance • Breite Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf als familienfreundliche Universität • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot im universitären Umfeld • Arbeitsplatz auf einem lebendigen Campus in internationaler Atmosphäre

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in der Abteilung Medienbearbeitung mit dem Schwerpunkt Zeitschriftenerwerbung • Verwaltung der elektronischen Zeitschriften im Lokalsystem Folio, insbesondere eManagement App und GOKB • Mitarbeit bei der Erwerbung von gedruckten und elektronischen Zeitschriften und anderen Fortsetzungsbestellungen • Zusammenarbeit mit Lieferanten und Fachbereichen sowie der Elektronischen Zeitschriftenbibliothek (EZB) • Mitarbeit in der Abteilung IT- und Publikationsdienste • Dateneingabe, -import und -pflege im institutionellem Repositorium • Mitarbeit bei der Bearbeitung von Publikationsrechnungen • Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung eines Monitoring- und Berichtswesen von Publikationsgebühren an der Universität

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement • Gute Kenntnisse elektronischer Bibliothekssysteme und -dienste • Bereitschaft zur Einarbeitung in das Lokalsystem FOLIO mit dem Schwerpunkt Electronic ResourceManagement (ERM) • Gute Kenntnisse von IT-Anwendungstools und IT-gestützten Workflows • Kenntnisse in der Programmierung von Python • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit • Sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau mindestens B2) • Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau mindestens B2) • Selbständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit • Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service).

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.

Kontakt:

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Barbara Leiwesmeyer (E-Mail: [email protected]/Telefon: 0941 943-3925) oder Herr Dr. Gernot Deinzer (E-Mail: [email protected]/Telefon: 0941 943-2759) zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen bis spätestens 13.11.2026 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton möglich.

*Hinweis zur Befristung:

Befristete Beschäftigung aufgrund eines vorübergehenden betrieblichen Bedarfs zur Vertretung gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG.

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